很多人都听过一个面试中的小故事:在面试现场,地面上有个人人可见的废纸团,每个人路过却都视而不见,其中一位应聘者将其捡起来,丢到垃圾桶,最后他就被录取了。原来捡垃圾,也是这次面试的其中一题,人选因为其爱卫生、重细节的特质而被录取。
以前我听到这样的故事,是不太相信的。虽然很多企业秉持德胜于才的理念,也就是说觉得一个人的德行比才干更重要,但是用这样的方法来评测,就真的没有瑕疵吗?而且只有德行没有才干,就能做好一份工作吗?
但不可否认的是,面试的时候,确实有时候会有一些突发状况,如果遇到了,我们该怎么处理比较好呢?
一、面试迟到
如果你记错了甚至忘记了面试时间,会让面试官觉得你不重视这次面试。建议提前给面试官致歉,说明一下,比如路上堵车,临时开会等原因,同时尽快赶到面试现场或改约面试时间。
做好面试前的沟通工作,不要让迟到成为面试的负面因素。
二、面试环节变更
本来你跟一个面试官聊得好好的,他忽然叫了几个同事过来一起跟你聊,或者面试结束之后,突然又安排了一个环节,让另一个面试官来跟你聊。
这种情况有两种可能:第一种,面试官对你很满意,想要尽可能让其他同事或领导也跟你尽早接触一下,同时帮忙判定你的水平;第二种,面试官觉得你可能适合其他岗位,所以推荐其他部门的面试官来参与面试。
不管怎样,这说明他们对你是有兴趣的,这是好迹象。此时更要稳住心神,良好发挥。如果您能在跨部门协调能力/大团队管理能力/向上管理能力等方面如果能有突出表现,就更好了。
{!-- PGC_COLUMN --}三、自己的身体/心理状况不稳定
有些人在面试的过程中,因为某一道题目回答得不好,会陷入自责中,因为情绪不高,就难以应付面试官后面的问题。我有个程序员朋友,面试官问了一个理论题,他当时没答上,因为平时技术实操挺牛,理论题就忽略了,当时面试时这道坎过不去,就老想着这事,后面的面试过程也提不起精神,等面试结束后,他忽然想到了理论题的答案,但是为时已晚,因为整个面试已成定局。
其实一道题过了你就赶紧放下,继续跟着面试官的思路走,毕竟面试官并不会因为你某道题回答得不好,就对你这个人全盘否定,面试官也知道,要找一个一百分的人也是不实际的。
同时,还有些人身体状况不佳却勉强去参加面试,比如我一个人选,晚饭没吃,忍着胃痛去面试,结果面试时胃痛加重,脸色煞白,面试效果可想而知了。在了解自己身体的前提下,保证自己的状态是积极、健康的,再去参加面试,才是更聪明的做法。万一在面试时发生身体不适,不要太勉强,宁愿跟面试官改约时间,面试官也是人,相信也可以理解的。
四、面试官的突发情况
有时候面试官也会出现一些“突发情况”,但大多数是给你压力面试的。比如本来相谈甚欢忽然面色平淡,问一些很挑衅的问题,又或者有些非常规的行为。
曾经就有面试官对应聘者说“我们觉得你表现一般,不打算录用你了”或者“今天来面试的人选都很优秀,你觉得我们为什么要选你呢?”
这种问题都不太好回答。
对于第一个问题,建议不要陷入细节争辩,就是“你凭什么觉得我不好”之类的,首先感谢对方能给与机会面试,其次重申自己与这个职位的匹配度,表达自己的意愿,最好再次致谢并表示尊重该公司和面试官的决定。因为面试官并非真的不打算要你了,只是想看看你的反应。
对于第二个问题,也不要去考虑其他应聘者的背景,还是从自身出发,去尽量贴近这个职位。有两个回答的维度,第一个从过往经验提炼,比如公司规模/团队背景/项目情况等,如果跟这个职位很接近,那么无疑你是可以胜任这份工作的,你需要进一步强调自己的匹配度;第二个是从未来角度提炼,如果你来做这个岗位,你将怎样设定工作内容,未来3-6月的工作规划是怎样的。相信面试官听了你的回答,会对你更有好感。
另外,有些面试官还有些其他类型的特殊情况。
这里有一个真实案例。
一个是我曾推荐一位行政总监去面试一家大型上市公司的职位,这位行政总监是多年外资和国企的背景,经验丰富,做事圆滑但又有风骨。当时面试官临时开会,让她等了一个半小时,换作其他的应聘者,要么不愿意等就提前走了,要么虽然等了但满腹抱怨。她呢,安安静静地等了一个半小时,面试官是集团的人力一把手,到了现场后给她说了一句“不好意思来晚了”,她微微笑“没事。”又补了一句“是有点晚了。”
后来这个人成功地应聘上了。面试官事后说:“我们的行政总监很不好做,要管理集团的一大摊子事,肯定得罪人,但是都得罪光了,别人也不会给你配合工作。所以这个人选,既要会做事、会做人,又要有原则。我迟到了,她回复我的那句话,就充分说明了她的性格。我们需要的就是这样的人。“
面试官迟到这么久,也是让人选挺无奈的。刚好这个职位有这样的特殊性,而这位行政总监又表现得不卑不亢,于是就与职位的调性匹配上了。
所以,如果你在面试时,遇到关于面试官的特殊情况,无论对方是刻意的还是无意的,其实你都可以及时应对,转化对自己的不利局面,赢得面试的成功。
面试考验的是一个人的综合能力,既有与职位适配的工作能力,也有综合能力,比如随机应变能力,好好准备总不会错。
感谢阅读。下堂课是薪资谈判,我会尽快更新,完结此专栏的。感谢一路陪伴,后续会不定期免费加料,谢谢信任我的朋友们。
欢迎关注我,与猎头卡西一起,走进真实职场。
,