随着00后进入社会，很多企业融入了新鲜的血液，但也同样有着新的烦恼。
大家对于00后的印象基本上都是独立、洒脱，没有那么多的骄里娇气，但遇到自己不喜欢的人也真是直接开怼，不会为了迎合别人而去委屈自己。
既然是职场，也会对员工有严格的规定，就拿请假这件事情来说，一般企业会有规定，每个月允许请几天假，而像80后、90后以及00后请假的方式也是不一样的。
80后：领导不让请就可以克服
80后还是比较成熟稳重的，他们经历过社会的毒打，知道现在找工作有多难，所以也是比较珍惜当下的工作机会。
不过当他们面对领导去请假的时候，一般领导也会进行推脱，先说出公司工作较多，再进行个人的pua，基本上这个假也就不请了。
90后：想请假得编一个让人信服的理由
而90后一般想要请假的时候，会找到一个合理的理由，可能这个理由并不是真实的，但是至少说出来会让领导没有反驳的余地，像家里老人生病、自己身体不好去医院等等。
当领导听到这些请假理由之后，也就不好推脱，即便知道有些理由是编造出来的，也没有办法去证实，这也意味着90后不打没有准备的仗。
00后：统统不惯着，我想请假必须给我
00后就不一样了，很多人都觉得，自从00后进入职场之后，整个职场的风格都变了，以往情况下，可能对于一个新来的员工会进行“百般照顾”，但00后大可不必。
当他们想要请假的时候，可能老板多说一句，就是老板的不对，他能怼得你哑口无言、百口莫辩，就是这么的简单直爽。
