公司交的五险一金免费吗,公司给交五险一金划算吗

首页 > 社会-民生 > 作者:YD1662022-11-19 09:48:13

五险一金,是我们重要的保障,也是国家法定福利。

本文将会用最简单、最通俗的语言和你聊五险一金;

耐心花3分钟看完,你的职业生涯会终生受益。

一、五险一金是什么?要交多少钱?

五险是社保,包括:

养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

一金,是住房公积金;不属于社保,但常合称为“五险一金”。

公司交的五险一金免费吗,公司给交五险一金划算吗(1)

这些保障福利,除了你每个月要缴费,公司更要交大头费用。

我以深圳某公司、月工资税前10000做例子,缴费比例是这样的:

公司交的五险一金免费吗,公司给交五险一金划算吗(2)

公积金缴费比例为5%-12%,这里以10%为例。
深圳工伤保险不同行业会有不同缴费标准,
医疗保险划分为三档,这里以最常见的二档为例。

如果月工资税前一万,公司总共缴纳的社保比例是26.41%,共计2641元;

个人缴费比例是18.5%,共计1850元。

这时可能一些朋友有意见了:

我税前工资1万,但社保只交了几百啊?哪有你说的这么高。

这是因为,社保缴纳比例不一定是按照实际工资缴的,每个城市都有自己的社保缴纳基数

缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资,

一般来说,缴纳基数最低是上年月平工资的60%,

最高是月平均工资的300%,深圳今年缴费基数为5585-27927之间。

举个例子:假如本市上年职工月平均工资是3000,那最低缴费基数就是3000×60%=1800元,
最高缴费基数是3000×300%=9000元;
如果你的工资是1500元,那就按照最低缴纳基数1800交社保;
如果你的工资是一万,那就按照最高缴纳基数9000交社保。

不过大部分公司都是按最低标准来交,比如深圳某公司,员工税前工资1万,

但是按最低基数5585元来交社保,一个月个人只交一千左右。

了解每个月要交五险一金多少费用后,

接下来,我们在逐步解读这五险一金,究竟有什么用!

二、医疗保险

在五险当中,对我们作用最大,使用频率最高的当属医疗保险

医保,分为两大类:

居民医保:主要是没有工作单位的人群参加,交一年就保一年
职工医保:主要是上班族缴纳,绝多数地区都是每个月都要缴纳;
交够一定年限后(如25年),退休后就可以免费享受

相对来说,职工医保缴费更多,报销福利自然会更好。

职工医保通常会有个人账户,每个月我们自己缴纳的钱就会进入此账户。

平时,去药店买药;或者,医疗费用没有超过免赔额时,都是用刷个人账户的钱。

所以一些朋友会有怨气,觉得都是用自己钱,哪有什么报销;

其实是你们运气好啊,不需要医保出手;

遇上门诊大额花费、大病住院时,医保的作用才会真正体现出来。

医保不是所有费用都能报的,只有在三大报销目录的费用才能报销:

公司交的五险一金免费吗,公司给交五险一金划算吗(3)


1、药品目录

在医院开的药,只有在药品目录内才可以报销。

可以报销的药品,有两大类:

甲类药:临床治疗必需的,使用广泛、疗效好,由国家统一制定,可以100%报销
乙类药:可供临床治疗选择使用,疗效好,价格稍高;只能报销部分费用

除此之外,还有丙类药品,不在报销目录内,需要自己承担全部费用。
2、诊疗项目

主要包括治疗费、检查费、手术费等,按照一定的比例报销费用。

但需要注意的是,很多常见的诊疗项目;

如挂号费、出诊费、义眼、义肢等器材、美容增高、健康体检等费用是不能报销的。

可以简单理解,如果不是必要的诊疗费用,是一切从简的。

3、服务设施

主要就是普通病房的床位费,而高端病房、特需病房的不会报。

除此之外,护工费、膳食费、急救车费等生活服务也是不能报销的。

由于有报销目录的存在,每个人的治疗方式、项目也各不相同;

所以最后的报销比例可以相差很大。

医保作为普及全民的福利,保证了人人“有病能医”的最基本尊严。

但医保只能保证每个人都分到一碗粥,还只是白粥,勉强吃饱;

要想吃海鲜粥,鲍参翅肚是不可能的。

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