在政府单位上班，如果没有正式公务员、事业单位的聘用合同，那么虽然你缴纳了五险一金，但不等于有编制，换句话说，即使你交了五险一金还是一名临时工。
因为你的劳务关系属于派遣公司，而不是现在上班的单位，实际上是由派遣公司给你交社保，建立员工档案，签订劳动合同，你与工作的单位没有合同关系，而且相关待遇与正式签订合同的员工也有很大区别，包括社保缴纳基数，公积金缴纳比例等。
现在有很多企事业单位的岗位位都是由第三方派遣公司组织招聘，再选派到对应的工作岗位上去上班。这个招聘过程也是比较正规化的，从报名，再到笔试，再到面试，经过层层筛选，才能顺利上岗，而且报名过程中也是有很多人参加，毫不夸张的说有时候也是几百人去竞争一个岗位。上岗后也是在机关单位，工作内容也和正式员工的差不多，这就很容易造成一种错觉，觉得自己不是临时工，因为自己也是经过层层筛选才入围的，工作内容差不多，还缴纳五险一金 。但实际上，归根结底，这一部分人还是临时工，他们没有签订的合同属于派遣合同，所有人事关系都是与第三方公司建立的，只是工作地点和工作内容在机关单位。
如果大家想要成为一名正式的公务员或者是事业单位在编在岗的职工，唯一的途径就是参加各个单位组织的招聘考试，一般每年就是上半年省考，下半年国考，事业单位招聘考试比较零散，一般每年会举行一到两次，具体可以关注当地的人事招聘考试网站。要注意的是，需要关注你所报名的岗位，是否有编制，还是只是合同工或者与第三方签订劳动合同。这个问题是比较关键的，因为有些考试虽然也比较正规，但是招聘的岗位不是编制岗位。可能就与你的初衷不太一致了。如果不确定，可以拨打招聘咨询电话，了解相关的待遇和是否是编制岗位等情况。
