三、养老保险
在五险中,支出费用最多的肯定是养老保险。
和医保一样,养老保险也会分为 居民养老 和 职工养老 。
以北京为例:
(2018 年北京市社会平均工资为 7855元/月)
可以看到,两者的缴费有明显的区别。
职工养老:和自己的工资挂钩,个人和公司缴纳一定的比例,发工资的时候直接扣掉。
居民养老:不挂钩工资,在 1000-9000元 的范围内,任意选择一个金额,每年交钱就可以。
因为职工养老还有公司帮忙交钱,缴纳的总额往往比居民养老多;
所以最后领钱时,职工养老也会领更多。
养老保险只要累计交满15年,退休后就有资格领取养老金!
但只有交得越多,以后你才会领得越多。
比方说同样的缴费,人家交25年,你交15年;
以后人家的退休金基本会是你的两倍。
四、生育保险在很多地方,生育保险费用都是全额由公司承担。
有了这笔生育保险,女性同胞会有两大项福利;
生育医疗费:主要报销从*到生产全过程的费用,
比如产前检查、分娩产生的医疗费,部分城市还能报销节育费。
生育津贴:休产假时,公司给你发的产假工资。
如果是男性同胞的生育保险,部分地区也可以给没有工作的太太使用。
以北京、上海、广州为例,报销费用如下:
那生育津贴能有多少呢?具体计算公式如下:
上年度单位人均缴费工资 ÷ 30(天)× 产假天数
产假天数:根据顺产、难产、流产等情况,
对应的产假天数都不一样,而且不同地区也会略有差异。
上年度单位人均缴费工资:跟公司的工资水平、经营情况有关,不同公司也不一样。
我们再来看看,北上广的生育津贴: