这是一个关系到每个人切身利益的法律问题,但是也希望大家明白,认定属于劳务合同还是劳动合同不能单单只看合同名称,若合同名写的是劳务合同,但内容上却与劳动合同内容相同,则这类合同实际上仍属于劳动合同,双方建立的是劳动关系,如果出现纠纷,法院将根据合同的具体内容及劳动者与所在单位之间在劳动过程中存在的客观事实关系来确认所属。
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