农民工和企业职工上班的性质，有什么不同？农民工的劳动不也是工作吗？严格来说农民工也好还是企业在职职工也好，只要是跟自己的工作单位建立全日制的劳动合同关系之后，那么都是一视同仁，享受到同等的待遇，你从事的岗位，从事的职务所对应的薪酬体系，那么在一个公司内部来讲都是平等的，不能够因为你是农民工，你是来自于农村，或者说你是农村户口低人一等，这是绝对不可能的事情，所以说二者之间没有任何的可比性，也没有任何的区别。
这一点是可以肯定的，当然我们农民工进城务工，只要是跟自己所到的工作单位建立全日制的劳动合同，那么就可以依法享受到公司所带来的福利待遇，比如说你的五险一金，你的社保，还有就是你能够享受到的工资性的待遇，包括每个员工都能够享受到的节假日福利，年终奖，福利等各方面的福利待遇，都是一视同仁的，任何人都是完全一样的，不能因为农民工而低人一等，这绝对是不可能发生的事情。
但是话又说回来，农民工和农民本身还是有本质的区别，因为只有一少部分农民，他可能才会选择进城务工，选择进城务工之后才有自己稳定的工作单位才会有稳定的经济收入，可想而知，如果说你作为农民没有进城务工的经历，比方说你在农田里干活，那么其实跟我们企业在职职工之间，还是有本质的区别的。
所以我们不能够以农民和农民工划为等号，这两者之间是有本质的区别，本身你在农田里干活，那么你所付出的劳动和所获得的回报和价值是你自己的辛勤劳动所创造的，但是它不会受到劳动合同法的保护，也不会受到社会保险法的保护，婴儿就享受不到企业在职职工一些的福利待遇，因为毕竟你没有给企业单位创造价值，而是通过农田给自己创造的价值，所以它是不一样的。
但是我们农民只要是进城务工，只要是给自己的工作单位创造出一定的经济价值来，那么在同等条件下和正常的一般性的职工都没有任何的区别。当然有些国有企业单位，它可能有正式工，还有合同工，还有劳务派遣工，或者说是临时性的用工，那么分为369等不同的员工所对应的差距也是有所不同，这个是有可能存在的，但是相同合同的员工，他所获得的报酬，所获得的福利都是一样的，这个不会因为是农民而受到影响，这个绝对不会发生。
所以说，进城务工的农民工，完全是可以放心，自己能够获得多少钱的工资，一方面在于自己的勤劳进取，另外一方面跟自己所从事的岗位工作量劳动量都是一些成正比的关系，你不用担心自己的身份，你只需要勤勤恳恳踏踏实实的工作就可以了，就绝对是可以获得自己应有的报酬。
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