劳动关系、劳务关系只有一字之差，但是日常工作生活中，无论是企业还是员工都会有一个非常常见的疑惑：劳动合同与劳务合同到底有什么区别？签订哪种方式的合同对企业/员工更加有利呢？
这个问题可以说是HR的必修课，每位员工入职时都需要办理相关手续，而其中必不可少的一项就是劳动合同的签订，但是很多公司却把劳动合同、劳务合同傻傻分不清，从而造成一些不良影响。
01
02
03
农民合同制工人工龄认定（国企农民合同制工人算不算工龄）
阅读全文>>2022-11-21 05:32:23
85年农民合同制工人工龄怎么算（84-92年的合同制工人工龄怎么界定）
阅读全文>>2022-11-21 05:08:39
农民合同制工人有编制吗（用工形式农村合同制工人什么意思）
阅读全文>>2022-11-21 04:48:22
农民合同制工人是正式工吗（全民合同制工人是国家正式工吗）
阅读全文>>2022-11-21 05:23:20
1988年的合同制工人算不算工龄（83年合同工有视同工龄吗）
阅读全文>>2022-11-21 05:05:10
农民合同工是正式工吗（国企的农民合同工是正式工吗）
阅读全文>>2022-11-21 05:25:11
农民合同工有视同缴费吗（农民合同工工龄认定文件）
阅读全文>>2022-11-21 05:12:41
农民合同工算不算正式职工（农民合同制算正式工吗）
阅读全文>>2022-11-21 04:50:41
农民合同制工人算正式工吗（农民合同工如何算工龄）
阅读全文>>2022-11-21 04:47:35
供销社农民合同工的视同缴费（84年的合同制工人有视同缴费吗）
阅读全文>>2022-11-21 05:08:47
