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职场中，设立合适的目标 尤其重要，可以说，目标就是力量。职场目标，在个人的职业规划中起着提纲挈领的作用，能够帮助职场人士快速了解未来自己的工作方向，并且能够在精神上给予一定的激励力量。
可以说，所谓的职场成功，分解开来就是一个个目标的实现。通过设立明确的目标，再通过努力将目标实现，这就是个人成长之路的过程。
不论在职场中打拼，或是自己创业，都离不开清晰的设立目标。每个创业成功的大佬背后，一定是清晰地目标导向再加上个人的远见卓识。
盼盼集团的总裁蔡金垵就是这样一个通过建立自己的创业目标，成功建立起一个视频王国的人。
01 高考失利，转身去上海经商，成功签下上万订单
提起盼盼食品很多人都十分熟悉，该公司旗下的很多零食更是很多八零九零后的回忆。但是，总裁蔡金垵的创业故事却没有多少人知道。
与很多生来就手握很多资源的创业大佬不同，蔡金垵是实打实的白手起家，他的原生家庭，甚至都没能达到平均水平。
蔡金垵出生于福建的一个农村家庭，家中有六个兄弟姐妹，孩子众多让本就收入不多的家庭更加举步维艰，家里是村里出了名的贫困户，一天的家庭收入不到两元钱。但是在父母的辛勤劳作下，蔡金垵还是接受了教育，并且一路读到了高中。
但是，却因为几分之差，蔡金垵没能考上大学。
但是蔡金垵放弃了通过读书改变命运的想法，没有死磕读书这一条路，高中毕业后的蔡金垵为了缓解家中的负担，摇身一变成为了卖商品的小贩，扛着单子走街串巷。他卖过瓜子，也卖过蔬菜。尽管收入仍然不多，却可以让家中的经济条件变得好一些。
当小贩当然不是蔡金垵的一辈子的愿望。对于经商，他有着更大的野心。1984年，蔡金垵揣着借来的两百块钱，从老家来到了上海，在陌生的环境做起了银耳生意。
蔡金垵的银耳生意还算成功，通过努力，他与上海八一食品厂成功签下了上万元的订单。这让蔡金垵十分兴奋，他兴奋地跟家里人报告这一好消息，激动地有些语无伦次。
这一次上万元的订单让蔡金垵尝到了经商的甜头，这次成功，出了给他带来了人生中的第一桶金外，还让他看到了视频行业的发展潜力。
02 创业目标定为小零食行业，盼盼小面包成功*出重围
蔡金垵无疑是幸运的，与很多创业大佬故事中常见的曲折经历不同，第一次创业的蔡金垵就倡导了成功的喜悦，紧接着，他又将自己的梦想扩大，将自己的创业目标定位为小零食生产。
目标的灵感来源不仅仅是第一次的银耳生意，还来源于蔡金垵从日常生活中受到的启发。
有一次，他在逛商场，发现一个小男孩跟妈妈撒娇要吃薯片，妈妈二话没说就掏了腰包给孩子买了喜欢的薯片。
这让蔡金垵思考：小零食满足的是小孩子的愿望，没有人能够拒绝小孩子的请求；同时，小零食制作成本不高，制作工艺也简单，销售量又很大。于是，蔡金垵将自己的目标定位为小零食的生产与加工。
有了目标的蔡金垵变得更加干劲十足。回到老家，他立马跟兄弟姐妹行动起来研发薯片。
他的团队研发出来的薯片油少口味佳很快受到了市场的欢迎。工厂门前排起了前来订货的商家，工厂生产线也不分昼夜地生产。这一次的薯片，又让蔡金垵大赚了一笔。
乘胜追击的蔡金垵想要再次研发一种新口味的薯片，于是“蛋奶薯片”横空出世，但是这一次的薯片却没能受到消费者的喜欢，生意也有些惨淡。研发新品种薯片的蔡金垵遭遇了第一次失败。
目标定位是小零食，新口味的薯片又无法打开市场，蔡金垵将自己的目标进行了修正：将目光从薯片上移开，在寻找另一种食品来打开局面。
蔡金垵将目光放在了奶香小面包上，于是，如今市场占有率仍然很高，仍然受到消费者喜欢的“盼盼小面包”就在蔡金垵的生产线上出现了。
“法式小面包，还是盼盼好”。在朗朗上口的广告语的推波助澜下，在上市不到三个月的时间里，盼盼小面包就成功创造破亿的销售量，并且成功地卖到了国外。
03 运用技术实现了世界上最薄薯片的生产，奖励150辆豪车给员工
盼盼小面包的成功，也没有阻止蔡金垵向前的脚步。他引进了先进的生产线，用技术不断公众股自己的商业版图，带领自己的团队进行休闲零食开发。
拿薯片来举例，他的工厂已经能够实现世界上最薄薯片的生产；光是土豆产品方面的专利，就达到了17项。
如今的盼盼集团已经成为人们耳熟能详的食品企业，资产超百亿，年营业额超过50亿，线上销售额也过亿元。
出身同村的他，当然没有忘记自己的社会责任感，他 积极对家乡的产业进行扶持，并且要求工厂的工人要保证一定比例的农村员工；他也曾买下150辆豪车，行给自己的员工。
04 职场目标应该如何确定？
蔡金垵的财富密码，与其说是与生俱来的经商天赋，不如说是他早早就为自己定下了发展小零食行业的目标。
职场目标的确定更是引领方向的存在。那么，如何才能够找到自己的职业目标呢？
1.先做再找目标
很多人一上来就进入了没有目标找不到，找不到目标的恐慌中。
其实，在一开始，目标的确很难确定，因为在起点上，往往无法从工作经验中获得自己真正擅长什么，真正想要什么。
所以与其为了没有目标而焦虑，不如先从最简单的事情着手开始做起。如果只是在原地作者，那么永远不知道自己的目标在哪里。
2.分阶段设立目标
目标不是只有一个，目标可以设立一个总目标，及最后应该达到的状态，其中，必不可少的还有分阶段的目标。
目标的设定是为了指明方向，但是在每个阶段中，不可能所有目标的方向都是相同的，因此，在每个阶段，都应该根据每个阶段需要完成的任务来设立分目标。
在每个分目标的内容可以是不相同的，但是最后的只想，都应该是总目标。
3.不断地更正目标
目标并不是一成不变的，而是一个动态的不断修正的过程。
确定了目标，在努力的过程中，一定要及时地反馈与总结，发现自己在完成目标的过程中有哪些优势，不足，新发现。
在实现目标的过程中，一定会发现曾经的目标制定的不合理的地方，比如随着自己的能力的提升，当初设立的目标已经不再需要努力拼搏就能够轻易的完成，那么就应该对目标进行修订，设立更高的目标。
