聘用制教师取代编制教师，根本不可能的事。教师使用的是“教育专项编制”，是事业编制的一种。之所以单列，就是为了保证基础教育阶段教师队伍的稳定性。教师工资由省级财政保障，改革职称评定标准，提高乡村一线教师待遇等，也都是为了增加基础教育阶段教师的获得感、安全感，保证基础教育的均衡发展。
取消教师编制，根本不可能。从政策角度出发，目前只有高校和公立医院改革，明确是“保留事业单位属性，取消编制使用，实行编制备案制管理”。即使是高校教师编制改革，也只是在试点改革阶段，真正实施期限什么的，目前也没有明确的说法。
相反，为了保障基础教育阶段教师编制使用，每隔三年、五年，就要对教师编制按“师生比”进行大调整，并按一定比例配备教辅人员。平时还根据需要，对教师编制进行动态调整，“大调整之外进行微调”，充分满足教师编制使用。
为了保证教育专项编制使用的科学性、规范性，现在还将教师编制使用的主动权，下放到教育主管部门，由教育主管部门根据当地教育发展和实际需要，合理配备，机构编制部门只负责审核、监督。还要从当地的事业管理编制盘子里面，调剂一部分编制，充分保障师生比核算的编制之外，教师编制需求。
