体制内，公务员行政编制具有天然的优势，特别是对于年龄不大，且有望在政治上更进一步的人来说，不要徘徊犹豫，早转早受益。
按照《公务员调任规定》，事业单位人员调任机关公务员的先决条件包括：1.担任管理岗8级及以上满2年，专业技术人员为副高级及以上职称满2年。2.调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。3.原则上不超过45周岁；4.拟调任机关必须有空缺编制和相应的领导职务；5.行政单位主要领导必须同意，且愿意向前推动调任工作，这是调任最关键的环节。
对照题主的个人条件，管理岗七级职员，32岁，只要干部身份没有问题，学历符合要求，理论上是满足调任资格的，如果有机会不要迟疑，干就完了。笔者所在机关下属的事业单位，2015年曾经有4人在个人为事业副科时，通过调任成为了机关的行政副科，当时年龄最大的已经40岁，最小的34岁，现如今早都是机关核心科室和重要业务科室的负责人。
行政机关作为主管部门，又是行政编制，在各方面都很有优势。
首先，32岁管理七级岗，调任成功的话有可能是行政机关正科，这样的年纪在机关是非常有优势的，只要能力、智商双在线，在机关通过多岗位历练下，40岁以前冲击副处很有希望，发展的好的话向正处迈进也并非不可能。
其次，调任机关公务员，工资待遇会明显提升。最明显的是，行政机关公务员是可以领取车补、通讯补贴的，而事业单位是没有的。再加上绩效奖励部分，公务员也远远比事业单位高出很多，总体下来，每年比个人在事业单位多拿2万以上不成问题。
最后，人脉资源非事业单位能比。事业单位更多承担的是公益属性，服务行业，没有太大职权。反观公务员，承担的是行政执法、监管等职能，工作圈子不同带来的就是接触人群不同、社会地位不同，掌握的各类资源不同，而这些资源都是事业单位人员无法比拟的。
正因为公务员行政编制有着各种天然优势，在社会招考时，才会有宁选行政、不选参公；宁选参公、不选事业的说法。同等条件下，事业编制自然处于行政编制和参公类事业编制的下方，可以说行政编制处于体制内的最顶端，这也是为何每年都有很多人，想尽一切办法想要调任公务员的原因。毕竟，人往高处走也是正理，但问题是你往高处走的梯子准备好了没？
