落户北京的路径有五种：1.应届生入职央国企；2.积分落户；3.考公务员；4.人才引进；5.投靠亲属；
应届生入职北京市属国企或在京央企曾经是取得北京户口最主要的方式，上述企业每年会有一定数量的进京指标，通常在招聘环节就可以明确，单位会接受报到证，给户口迁移证明，转入档案及组织关系。通常央企所持有的的户口指标多于北京市属国企的指标。此类户口指标从2012年开始逐年减少。
积分落户是2017年开始实行的一套规则，持有北京市居住证，缴纳够一定年限社保同时无犯罪记录的人均有机会通过积分落户北京。积分的获得会有一系列考核指标，如年龄、学历、工作年限、自有住房、社保缴纳、纳税额等等。其中纳税额多少是关键指标，纳税多说明收入高，收入高从一个侧面说明个人优秀或反映人才稀缺，优秀和稀缺性人才是社会发展需要的，当然要尽快的吸引进来。
考公务员进京是很重要的一条途径，不管是北京市属部门还是国家部委或者是在京军队文职，只要考上了基本北京户口也就到手了。当然三者之间也有一些区别，首选的当然是部委公务员，考上不仅自己可以进京，符合条件的亲属也可以随同获得北京户口。
人才引进可以说是获得北京户口指标的一种特殊情况，需要在某一领域做出突出成就，或是对北京本地做出了特殊贡献，比如长江学者，见义勇为个人，国家体育健将……董宇辉就属于这一种引进方式。凡是能够被特殊引进的人但凡他们想进，上面三种方式基本上也能达到目的，去其他城市应该也问题不大。
投靠亲属这种方式一直存在，就是直系亲属互随或通过婚姻获得北京户口，这种方式又有一些细节上的区分，如果是通过婚姻关系进京，农村户口通常需要结婚满5年，城市户口夫妻随一方进京需结婚满10年且迁入方年龄大于45周岁。不满18周岁未成年子女随父母一方进京的需符合北京市生育政策。父母随子女迁入的需满足已退休和外地无子女两个条件。
