谁能天天坚持半夜下班，第二天九点还精神抖擞地出现在公司啊？
所以以前的那种“弹性工作制”，公司和员工都很有默契，不会太当回事。
结果现在好了，公司要求大家必须10点前到公司，迟到超过10分钟就扣一小时工资。
迟到半小时扣半天工资。
而且不能在公司附近打卡，必须进公司，坐在工位上，登陆公司内网才算打卡成功。
实行1075后，考勤变严格还不算最糟心的。
更重要的是，我发现：
抛开工作量谈工作制，就像抛开剂量谈毒性一样，都是耍流氓。
工作制是调整了，但是工作量还是那么多，在规定的上班时间里，我还是做不完啊。
1075之前，我们加班虽然没有加班工资，但是可以调休。
但现在老板说了：
公司实行新的作息制度，不提倡加班，你完不成是你的问题，不给调休。
好吧，看来在私企打工，想要轻松没压力，只是职场人的一厢情愿。
不管几点上班、几点下班，工作还是围绕着需求来的，果然还是我想多了。
念念，29岁，互联网社群运营
“不管是1075还是什么，我都没精力谈恋爱”
先说个事实让你们酸一下：
我们公司从来不加班。
另外，我们公司的员工，平均年龄是32岁，这跟我待过的其他公司很不一样。
或许大家找工作的时候，会经常看到招聘文案里写着：
“我们是一个年轻的团队，公司成员平均年龄24岁左右”
