带薪产假多少天2022年新规定,产假多少天2024新规定一年

首页 > 生活 > 作者:YD1662024-06-01 07:46:25

世界上各个国家带薪产假有多久,是个很复杂的问题,而且在很多情况下,法规和执行也存在偏差。我们在这里尽量用统一的标准来做一个比较,就是当地的法律法规所规定的带薪产假时长。请看统计图:

带薪产假多少天2022年新规定,产假多少天2024新规定一年(1)

带薪产假,一般是指父母在生了孩子以后,可以获得一段时长的休假,在这段时间能够获得全额或者一定比例的工资,是一种社会福利。

不同国家的带薪产假政策差异巨大,有的国家非常慷慨,可以休到天荒地老。而有些国家甚至是0。以下仅列举几个有代表性的主要大国:

中国

中国的法律规定,孩子妈妈可以享受98天(相当于14周)的带薪产假,其中包括15天的生育假期。如果是难产、多胞胎或晚育,可增加15天或30天的假期。配偶(孩子爸爸)也可以享受7天的带薪陪产假。部分地区如上海、北京、湖北等,还增加了60天的生育假和5天的育儿假。产假期间,除了获得薪资,还会获得社保中生育保险多给予的次性补贴。

美国

美国是全球唯一的一个没有法定带薪产假的发达国家。美国的《家庭医疗假法案》只保证了拥有50名或以上员工的雇主每年为员工提供至少12周的无薪产假。部分州如加利福尼亚、纽约、华盛顿等,为符合条件的员工提供额外的带薪产假福利。美国真是将奋斗立国发挥到了极致。

瑞典

瑞典是全球带薪产假超级长的国家代表。生一个孩子,夫妻两人可以共享480天的带薪产假,其中,有90天是专属于父亲或母亲的。前390天的薪资是按照80%计算,后90天是每天180瑞典克朗(约合人民币140元) 。

日本

日本的孩子妈妈可以享受14周的带薪产假,薪水是按照60%的工资计算。男女双方都可以在孩子满一岁以前申请最长一年的带薪育儿假,薪水也是按照60%的工资计算 。

英国

英国的带薪产假分为两部分:普通产假和附加产假。普通产假为26周,其中前6周的薪水是按照90%的工资计算,后20周是每周151.97英镑(约合人民币1400元)或90%的工资(以两者较低的为准)。附加产假也为26周,但是没有薪水。孩子爸爸可以享受2周的带薪陪产假,薪水与普通产假后20周相同 。

产假超级长的国家前十

以下是产假超级长的10个国家/地区(以周为单位):







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