在央企退休，工龄有42年，缴费档次是60%，养老金发了3800元，算高吗？
对于各地的央企退休人员来说，在办理退休手续时，个人的实际情况不同，则可计算的养老金待遇也是相差较大的，比如这位工龄有42年的央企退休人员，就是因为平时的缴费档次比较低，所以在办理退休手续之后，每月的养老金待遇才只有3800元的，那这个金额是高还是低呢？
对比全国企业退休人员的人均养老金水平来说，这个金额是属于中等偏上的水平的，相对来说还是可以的，但如果是对比其他工龄有42年的退休人员，则每月养老金只有3800元是比较低的，因为工龄有42年的大部分退休人员，退休后的养老金待遇都是能够达到4000元以上的。
由此就可以看出，这位工龄有42年，但缴费档次都算按照60%缴纳的退休人员，因为退休地的养老金计发基数也不算太高，所以在办理退休手续后的养老金待遇也是比较低的，那接下来咱们就根据这位退休人员的实际情况了解一下吧。
这位退休人员是在2024年5月份办理退休的，根据退休待遇审批表上的数据来说，他的养老保险个人账户余额是有64132.94元的，退休年龄是60岁，那由此就可以计算出，这位退休人员的个人账户养老金是有64132.94/139=461.39元的。
他的总工龄有42年，可认定的视同缴费年限有13年7个月，平均缴费指数是0.7293，在养老金计发基数为7010元的情况下，这位退休人员的基础养老金就有7010*（1 0.7293）/2*42%=2545.7元，过渡性养老金就有7010*0.7293*13.58*1.2%=833.12元。
通过上来计算可以看出，这位退休人员的养老金待遇是有3840.21元的，那因为黑龙江2024年的养老金计发基数就是7010元，所以这位退休人员的养老金也是属于正式的待遇，不过，这个金额确实是比较低的。
这里需要注意的是：虽然这位退休人员的工龄比较长，但因为这位退休人员的平均缴费指数和退休地的养老金计发基数都比较低，所以他的养老金待遇才只有3800多元的。
