最近一段时间，由于疫情和大环境的影响，有的人失业很久都没有找到合适的工作，有的人被裁员面临重新找工作的压力，还有的人由于裸辞暂时没有收入而变得有些焦虑。
作为职场上班族，暂时没有工作内心确是不好受，但是越是在这种时候，我们就越需要静下心来，好好的对自己之前的经历做一个盘点，然后好好的规划一下自己的未来。此时切不可因为心急又匆匆忙忙的随便找了一个工作，然后着急上班后又感到各种不舒服，最终又一次走上离职的道路。
虽说发现问题及时止损是好事情，但是职场给每个人的容错机会是很少的，你辞职的次数多了，以后再找工作时面试官就会优先考虑你稳定性的问题。
所以在找工作的时候，切忌漫无目标的找工作，也不要因为着急就随便找个工作将就，看准了再行动才是真正的对自己负责。
在找工作的时候，很多人都很容易陷入到找工作的误区中，比如：
（1）瞄准目标企业的目标职位一直投简历，可是投递简历后就没有下文了。
（2）只准备一份简历就开始投递所有的公司，简历没有针对性。
（3）一直在收集和练习各种面试技巧，可是面试还是以失败告终。
（4）感觉自己是非常厉害的人，一直等着工作来找自己，根本不想主动出击。
其实找工作和找对象是一样的，做事不要太套路，一旦被识破容易引起别人的反感，就更别提下一步的发展了。同时投递的简历也不可千篇一律，毕竟每个公司都希望招到一个针对某个职位的最合适的人选。在你还没有入职之前，公司的面试官只能通过你的简历来对你做一个大致的判断，简历不过关，后面的就不要多想了。
准备简历很重要，除了写简历的时候要避免陷入以上的4个误区外，找工作时更要拥有正确的三观。
那到底什么是找工作正确的三观呢？
（1）正确且真实的表达自己的经历和工作经验，不要夸大自己的成绩，不对自己以往的经历作假。
（2）真诚的面对面试官，不要因为自己弱小就不把自己当回事，也不要因为自己有些才华就恃才傲物。
（3）机会是留给有准备的人的，想要找到自己心仪的工作，就要做好准备，多去尝试，主动发现和创造机会。
避开了找工作的误区，拥有了找工作的正确的三观，接下来就要由内而外的了解清楚自己，对自己做好精准的定位，做好自我需求和市场职位之间的完美匹配，只有这样才能找到真正适合自己的工作。
具体来说，我们应该从以下4点来做好准备：
一、对自己做好精准的定位，清楚自己的根本需求后再投递简历在职场上发展， 我们首先就要想清楚自己到底需要做什么样的工作？上一份工作是因为什么原因而离职了？
身处职场，不论是精神层面的奖励，还是物质方面的实实在在的诉求，我们总有各种需求需要满足。而当有些需求无法满足后，离职也就成了必然的事情。但是在上一次离职后，一定要想清楚自己离职的根本原因是什么？到底是因为自己的职位不高、收入很低、对做的事情不感兴趣，还是自己之前所在的公司太差、领导无能、团队成员水平太低，长期待下去自己也会变得和这个团队成员一样水平低，一样近墨者黑了。
