目前，我国灵活就业人员规模达到2亿人，包括快递员、外卖员、网约车司机、网约工、新媒体人等新业态就业人员，其实他们是一群身份特殊、数量庞大的劳动者，原因在于他们收入和就业不稳定，而且自己攒钱交社保，非常不容易，其中最担心自己是否断保，以免影响自己的养老和医保待遇。所以说，有一份社保等于有了一份生活保障，这对于灵活就业人员非常重要。
时间来到了8月下旬，根据灵活就业人员社保缴费惯例，全国31个省市灵活就业人员社保缴费基数将迎来新一轮调整，这意味着灵活就业人员社保缴费涨钱了。9月起，2023年灵活就业人员社保补缴即将开始，却有3类人不补，什么情况？下面大家一起去看看。
灵活就业人员社保为什么要补缴呢众所周知，灵活就业人员也面临着社保缴费一些困难。首先，灵活就业人员的收入不稳定，很难保证每个月都有稳定的收入来源。其次，灵活就业人员都是自己攒钱缴费，社保缴费容易出现断保、脱保、漏保；再次，灵活就业人员社保缴费基数与全口径就业人员平均工资挂钩，也就是工资收入被人均工资收入“绑架”，造成社保基数涨幅高于工资收入涨幅。所以，很多灵活就业人员对于社保缴费涨钱不理解，认为缴费已经很困难了还要涨钱缴费，不是为难灵活就业人员吗？
不过，我们要理解灵活就业人员社保为什么要补缴，原因在于社保缴费基数发放变化，根据社保政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。而每年8月开始，全省全口径城镇单位就业人员平均工资都会迎来上涨，并且从1月起对社保缴费基数进行替换，并对社保费进行多退少补。但是话又说回来了，灵活就业人员多缴费没有亏吃，因为养老金是多缴多得、长缴多得，到退休时可以领取更高的养老金收入。
有哪3类人员不补缴呢？全省全口径城镇单位就业人员平均工资上涨了，并非所有的灵活就业人员都要补缴一笔钱，根据社保政策规定，却有3类人员不补缴，这到底是哪三类人呢？下面带大家认识一下。
第一，原社保缴费基数高于调整后最低社保缴费基数的灵活就业人员。可能大家不是很理解，举例说明，假设王某调整前，按4200元社保基数进行缴费，而调整后社保最低缴费基数为4000元，很显然，王某原缴费基数4200元大于4000元，不用补缴，依然按4200元基数进行缴费。
第二，社保已经一次性结算的灵活就业人员。而一次性结算，这意味着社保个人账户处于非正常状态，这包括社保缴费中断、转出和缴费不满15年退保。如果灵活就业人员属于一次性结算状态的，可以不用补缴一笔钱。
第三，当年已退休的灵活就业人员。由于已退休的灵活就业的社保个人账户已结息，并核算出个人账户养老金，是没有办法补缴一笔社保费，也无需补缴。
按什么标准补缴呢由于每个省份全口径城镇单位就业人员平均工资都不一样，而且增长幅度也不一样，这意味着补缴费因地而异、因人而异。对于灵活就业人员而言，补缴多少取决于全口径城镇单位就业人员平均工资增长幅度，增长幅度越高，补缴费越高。
下面就以安徽灵活就业人员社保补缴为例，安徽根据新的全口径平均工资标准，公布了今年的基数下限为4019元/月，上限为20094元/月，执行时间为2023年1月1日至12月31日。而2022年的基数下限为3832元/月，上限为19160元/月。
假设，灵活就业人员王某从1月按基数3832元/月社保缴费，当地9月开始补缴，补缴9个月差额社保费，那么，月补缴=（4019-3832）×20%=37.4元，一次性补缴37.4×9=366.6元，并从10月开始按全额803.8元社保缴费。
综上所述由于全省全口径城镇单位就业人员平均工资提高，这意味着全国灵活就业人员社保缴费最低标准将迎来上涨，并补缴一笔社保费，但却有3类人员不补缴，具体补缴标准取决于社保缴费基数增幅有多少。
对此你怎么看待灵活就业人员社保补缴？你愿意补缴吗？
来源：社保工程
