“当保安后悔两年，不当保安后悔一辈子” “大爷60岁才当上保安，我20岁就当上了。少走了40年弯路！”
2019年的一个保安梗，最近半年时间突然翻红，短视频平台出现了大量保安梗的再创作，有的是自嘲有的是调侃，大家还都挺爱看。
都说艺术源于生活，短视频算不算得上艺术先不说，但保安梗内容的供需两旺，说明它确实生动地演绎出了一些普通人生活中的真实感受。
经济下行撞上疫情，制造业流水线的低学历年轻人自愿或被动选择“劳动力溢出”，除了进入快递、外卖行业之外，他们发现原来老年男性专属的看大门、打更等保安行业，突然成为了自己的另一种选择。
2021年，全国有15000多家保安公司，从业人数达640万人，市场需求上仍有较大增长空间。
这不外乎两个原因，一是年头越不景气越要注意安保，就跟春节前警方都会友情提示谨防小偷0元购一个意思。
二是疫情常态化背景下，防疫抗疫新增了大量的保安需求，每个小区，每个大厦，每个独立店铺，门口都得站一个人，不管叫不叫保安，实际上承担的就是保安的工作——防范风险。
对于进城务工的年轻人来说，在大城市干保安，在现实情况下确实有两大优势：工作清闲、包吃包住。
不像外卖员风里来雨里去，还得自己负担食宿成本，保安一般都是集中管理，集中住宿。而且保安这种预防性工作，大部分时间是空闲状态。
还有另外一个小心思，在疫情防控的背景下，之前处于服务位置的保安突然手里有了一丢丢“管理”权力，之前被业主吼来吼去，现在对业主吼来吼去，对付外卖员就更不在话下了，这让在现在干保安多了一点bonus。
但这些对于保安来说的优势，都是让老板最头疼的地方：人力成本越来越高不说，而且往往只拿钱不办事。
有干过保安的人在网上分享，“基本上上班都是玩手机，看电视。如果真有纠纷、打架，都是躲起来，保安，保护不了任何人，毕竟拿多少工资干多少事，犯不上拼命。”
还有很多弄虚作假，比如一些巡查记录、值班记录，都是提前或者延后写好，为了省事找个时间集中写，流于形式，夜值类的工作偷偷补觉更是常态。
当一个行业的弊端成为秃子头上的虱子，行业自身又没什么好办法去解决这个问题时，其他行业就要盯上这块肥肉了。这也就是为啥，干掉自己的，往往都不是同行业的竞争对手，都是降维打击跨界选手。
按传统人防这种劳动密集型模式，很多保安行业的问题压根无解。拿防疫检查举例子，只要开门，就需要一刻不停检查每一个人，像写字楼早上6点开门到晚上24点关门，18个小时就得两班倒，人力成本一个月至少8000元。
但这18小时工作基本都是预防性的，99.9%的检查从结果来说都是无效工作——几乎没有人在这个场景被发现红码，但是如果你不设置保安岗，又违反政策规定。
那更好的解决办法是什么？
其实很简单，安装一台与核酸系统数据打通的安检机，通过刷脸/身份证/核酸码来让系统自动判定，绿码自动抬杆放行，出现异常系统直接通知相关人员处理，这样不仅能节省一个人力，剩下的那个人还可以把大部分时间放在其他服务性工作上。
传统的保安值夜班，每家店都要安排最少一名保安，金店首饰店这种卖的东西越贵安排的人越多。
现在，将监控系统与夜值人员通过数字化工具连通，一名保安可以夜值多家临近的门店。监控发现问题会立即通知，保安骑个电动车过去，不需要每家店都留人了。
经济不好，赚钱难，省钱就是赚钱。据传，物美超市北京70多家店上了夜值系统，优化掉 160 多名保安，光人力成本每月就省下近70万元。
其实很多企业安排夜值人员，不只是为了安保，还有一项重要工作是夜间收货，特别是做零售的门店和库房基本都需要24小时有人值班，例如三元的奶站夜晚有收货的需求，西贝等中央厨房类餐饮企业需要日常供货。因此为了安全起见，一整夜都需要有人对接、验收和入库。
但现在靠技术手段不用再守株待兔，能彻底做到无人夜收。送货司机到达在监控下就会收到系统发送的货车开箱密码以及门店开门密码，所有搬货动作都在视频监控之下，几点来几点走，卸了多少货一清二楚。
而且，关店之后会自动开启断电管控以及收货动线的管控，所以送货人员只能走规定的收货路线，其他路线都是断电的，根本没法乱走，釜底抽薪确保了货品安全。这么一顿操作，本来管夜收的保安也被咔嚓掉了。
保安不仅要管安全、偷盗、防疫以及夜值夜收，还要管消防。
原来就得靠保安不停巡查各个楼梯通道，随时发现异物堵塞和火灾隐患，但肯定没法百分之百避免风险。现在不用那么多人跑来跑去了，监控会实时或定时拍照，一旦发现堵塞通道或者烟雾火焰，系统会立即告知保安处理，这下又要有不少保安失业。
总的来说，数字化技术进入安防行业，主要从以下几个方面提升效率降低成本：
- 在技术的帮助下，让一个人可以当几个人用，例如夜值
- 减少90%以上的无效工作和人力浪费，例如防疫、超市的防损、消防管控
- 降低企业的监管成本以及从业者的技能门槛，例如监控室的离岗睡岗检测，门店的日常巡店
- 某些工作甚至可以达到完全无人，例如夜收工作
深究技术背后的逻辑，是智能物联设备和数字化系统相结合实现了：1、从人找茬到茬主动找人；2、从设备之间以及设备与人之间的信息不通变成了数据实时联通；3、从仅在物理层面进行报警，变为不但可以通过网络进行报警，而且明确什么问题报警给具体哪个负责人，形成闭环。
在这种情况下，传统完全依靠人防的模式，正在被“人防 技防 物防”的模式所取代，因为后者在经济上更加具有竞争力。
大型企业，从最初自己组建保安队伍，到采购部分智能安防设备，再到把安保工作整体外包给专业的服务型公司。
而对于仅有几家门店的小商户来说，采用设备购买 系统服务订阅的模式更为灵活实惠，购买硬件花销大概2个月就能回收成本，机器再贵时间拉长了也没有人力贵，而且每月的系统服务费不到之前人力成本的十分之一。
在这种强烈的经济替代效应下，在可预见的未来，保安下岗潮将成为现实，保安业或将成为下一个被技术革新碾压的传统行业。
能继续当保安的时间，也许都不够你后悔两年了。
