“今天的衬衫很好看啊！”、“你真不愧是咱部门的骨干精英！”
听到这样的称赞时，为了表示谦虚，你会用“没有啦、没这回事”、“没什么大不了”或直接尴尬的傻笑来回应吗？
事实上，改用“谢谢”或能表达感谢之意的话，大方接受对方的赞美，会更好哦！
“谦逊”这项特质已经深植于华人文化当中。无论被谁称赞，心里再怎么高兴，为了表示谦虚，我们经常会回答“没什么大不了”或“没有啦”。
例如：在同学会上看到很久不见的朋友，对方直率地称赞说：“哇！你都没变耶！还是这么年轻”，你却用“哎呀，没这回事啦！”回应。
事实上，否定对方，会产生一种“不领情”、“拒绝对方好意”的感觉。
“真的吗？听到你这么说真是开心！”改用这样的方式回答，不仅接受对方的赞美，还顺势表达出自己的感谢，兼顾彼此的情绪。这样说，双方都会更开心。
换言之，你需要拿捏好谦虚的尺度，“过分谦虚”也是不好的。
好的接话避免尴尬，让话题能够延续此外，谈话中如果以“没这回事”否定对方的赞美，不仅让对方的好意扑了空，对话也会因此无法延续。例如：
朋友：“今天这件衬衫，你穿起来真的很好看！”
你：“没有啦！这个只是便宜货。”
这样回答的话，这段谈话就会在此中断了，无法继续下去，造成尴尬的局面。
相反的，如果回答：“谢谢，那家店的衣服款式我觉得不错。”会发生什么事呢？对方可能会接着说：“真的吗？是哪一家店？”、“我下次也想逛逛这家店。”“如此一来，话题就能扩展开来，和对方一直聊下去。
换言之，接受对方的赞美之后，接着以“其实这个啊……”、“我也很喜欢你”等，针对对方称赞的部分做更具体的说明，话题就能轻松展开。
记得，以赞美为契机，想办法让话题在一来一往间延续下去，渐渐地就能掌握聊天的技巧，就会给对方一种“跟这个人说话很自在”的好感。
在职场上，被同事或前辈称赞“能达到这么优秀的业绩真是厉害！”时，如果回答“没有啦，没这么厉害”、“我还差得远”，不仅否定对方的赞美，还可能造成其他同事的反感。
过分谦虚是不必要的。下次被称赞的时候，请试着改用“感谢您对我的指导，听到您这么说真的很高兴，我会继续努力。”回答，你在对方心中的好感度，一定会提升。
如果对方是客户或领导，可以用更正式的语句回答，例如“您过奖了，真是不敢当！”。“真是不敢当”的力道比“真是不好意思”强，适合用在赞美明显超过自身成就的时候。另外，“我的荣幸”或“托大家的关照”也都能表现出对谈话者更多的尊重。
此外，被领导称赞时，除了表示感谢、接受，还要观察对方的话中是否另有含意，适时添加一句关键句，会让人留下“很有能力”的印象。
例如，领导称赞“这次的项目做得相当不错！”，其实有“之后希望继续保持”的鼓励含义在里面。因此，回应这种赞美的最佳方式：首先，讲一句感谢的话接受赞美，接着说“都是因为领导指导有方！”借此向对方表达尊重之意。
然后再补上“请领导放心，今后我还会更加努力”，以展示自我抱负。如此，让领导知道“想法已经传达”，他也会非常高兴。
所以，下次在接受上级领导赞美时，如果能先想清楚：“自己今后的目标是什么”或“需要加强的地方有哪些”。如果能考虑好这些 ，就能更好地回应领导方的赞赏，让赞美不会流于形式，而是达成更好的谈话的目的。
今天和大家推荐一本关于说话的书，书名是《会说话的人运气都不会太差》。这是一本关于高情商沟通的有用的好书，一度风靡于日本职场，给不会说话的上班族带来福音。
书中内容讲解非常具体实用，一学就会，比如：如何学会在人前“感谢”、“点餐时为什么要和上司点的一样”、“尽量不要说我忘记了”、“明白了、知道了会让人感觉高高在上”、“越没自信的人越能得体”等等，包含了3个关键对话和59个真实的场景，让你看完之后就能掌握沟通的诀窍。
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