劳动法劳务报酬的定义,劳动合同法中的工资包括哪些内容

首页 > 生活 > 作者:YD1662024-07-07 18:49:53

工资薪金所得与劳务报酬所得是个人所得税中大家最易混淆的两个税目,您的收入到底是属于工资薪金还是劳务报酬呢,让我们一起来看看吧!

劳动法劳务报酬的定义,劳动合同法中的工资包括哪些内容(1)

劳动法劳务报酬的定义,劳动合同法中的工资包括哪些内容(2)

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号) 第六条规定:

工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳动法劳务报酬的定义,劳动合同法中的工资包括哪些内容(3)

两者的区别是什么

根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。

劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。

两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

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