员工入职后，单位是否可以不买社保，要看员工入职后的具体时间是多长时间。
如果员工的入职时间未超过30日，还在30日之内，用人单位在这段时间内，是可以不为员工缴纳社会保险费的。
如果员工的入职时间已经满足30日，或者已经超过了30日。
用人单位，就必须抓紧时间，且及时的在员工入职30日起，为员工缴纳社保费。
其实员工入职30日起，用人单位应该不只是要为员工缴纳社保费，还应该为员工缴纳医疗保险费，工伤保险费，失业保险费和计划生育保险费。
因为这是《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的规定。
《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》都规定：
用人单位与劳动者自建立劳动关系30日起，用人单位与劳动者，都必须依法履行缴纳社会保险费的义务。
所以员工入职30日后，用人单位与员工都不缴纳社会保险费的话，用人单位与员工，都是违法行为。
都违背了《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的法律规定。
但在现实当中，却有很多参保者忽略了用人单位这一违法行为，任由用人单位在与自己建立了劳动关系很久以后，都不给自己缴纳社保费，甚至是直到自己已经达到了法定退休年龄，因用人单位未给自己缴纳社会保险费而办不了退休时，才开始着急想补缴用人单位给自己欠缴的养老保险费。
但无奈为时已晚，当用人单位不给补缴，参保者个人又不允许补缴，参保者办理不了退休时，参保者才像刚睡醒一样，才想起来用人单位这些年一直未给自己缴纳社会保险费。
但为时已晚，参保者只能通过打官司进行解决，但即使是打官司解决，也很难达成圆满的结局。
所以建议参保者，在自己入职30日起，就一定要提醒和要求用人单位及时的为自己缴纳社会保险费。
本文已开通原创首发全网维权抄袭必究
