小编一听，当时就反对说：“我们是农民的孩子，怎么了？谁说农民的孩子就没有出息？往上数三代，谁家不是农民出身。”
当天，没等到他教育我，我就递交了辞职信。有四位同事也提出了辞职。
有错误可以批评，该罚罚，但作为领导瞧不起你的出身，他从骨子里看不起你，这样的领导你追随他，有何意义。到哪不能混碗饭吃，何必要牺牲自己的尊严，跟着瞧不起你的人呢？
生活中总有这样的人，热衷于抬高自己，贬低别人。瞧不起别人的身份、职业，通过嘲笑、挖苦、奚落别人来获得自己的满足感和优越感。这样的人轻者让人厌而疏远，重者给自己招来灾祸。
冯仑曾经讲过他和内地30多位企业家去拜访李嘉诚的故事。当电梯门打开，李嘉诚已经在门口等候，然后一一给每个人发名片。
吃饭的时候，位置都是抽号坐，没有谁主谁次。李嘉诚在每一个桌都坐15分钟，总共4桌，坐了一个小时。
晚宴结束时，李嘉诚同大家一一握手告别，包括那些服务人员在内。
李嘉诚的谦逊让每个人都有如沐春风的感觉。他曾在汕头大学演讲，对大学生门提出做人要谦卑、谦恭、谦虚。
真正有教养的人，总有一颗体谅别人的心，知道社会上每个阶层的人，都有自己的不容易，他们不会用自己的优越感来攻击别人，而是站在平等的视角和每一个人打交道，不媚上也不欺下。
这样的人修养极高。
3. 贬低别人的能力，对人不信任。
在所有的怀疑中，不信任别人的能力是带有贬低性质的。你要去做什么事，他会说：“凭你，算了吧，你根本没戏！”你做成了，他充满怀疑地说：“不可能，你怎么做成的？谁帮你的？”
曾经见过两个关系还不错的人吵架，起因就是一个人考上了某部门的公务员。另外一个人说：“你肯定托关系了，不然你肯定进不去！竞争那么激烈，就凭你的学历和能力，不可能的！”
这话说的多让人生气！人家考上公务员了，就是靠关系、走后门进去的。
应该承认，人的能力有弱有强，但无论你多强，也没有资格贬低别人。
还有一种人，自己做不到，也不相信别人能做到。一旦别人做到了，便怀疑别人走了捷径，从外界获得了帮助，甚至认为别人走了歪门邪道。无非是不想承认别人比自己强，强行拉踩别人来抬高自己。
这种人其实内心特别自卑，不能接受别人比自己好，看不得别人比自己强。通过贬低别人找一点安慰，来维护自己那点可悲的自尊心，
信任是一种可贵的情感，尤其是对别人能力的肯定，会让人受到巨大的鼓励，给人以前进的力量和信心。
