元旦是我国的传统节日，也是法定节假日之一，根据国务院办公厅的通知，2023 年 12 月 30 日（星期六）至 2024 年 1 月 1 日（星期一）放假共 3 天。在这 3 天内，加班费的计算方式会有所不同。
根据相关规定，2024 年 1 月 1 日是法定休假日，如果用人单位安排劳动者在这一天加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。这项规定体现了对劳动者权益的尊重和保护，也鼓励用人单位合理安排工作时间，保障员工的休息时间。
而对于 2023 年 12 月 30 日和 31 日，如果用人单位安排劳动者在这两天加班，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的 200%支付加班工资。
需要注意的是，以上规定仅适用于标准工时制度下的加班情况。如果劳动者与用人单位实行的是不定时工时制度或综合计算工时制度，则需要根据具体情况进行计算。
总之，元旦期间的加班工资计算方式是根据不同的日期和工时制度而定的。如果您在元旦期间需要加班，建议您与用人单位提前沟通，了解相关规定和计算方式，确保自己的权益得到保障。如需了解更多信息，可向用人单位或相关部门咨询。
