回答：为什么蜀国后期人才很少
第一，人才储备少
刘备一直是三家中最缺人才的，在徐庶之前，文只有糜竺、简雍、孙乾，武不过关张赵和陈到。没有根据地就不能指望天下豪杰愿意抛家舍业地陪着你东奔西跑，卖命更是不可能的了。
刘备真正手里有了人才，那还是拿下大半个荆州以后，许多荆州人才纷纷投靠。但数量有限，质量不足。刘备掌控荆州时间终究还是短，他不可能大力提拔大量荆州人士，只能是优中选优，挑选出如黄忠、魏延、马良、蒋琬等人进行储备和重用。
但是，很可惜的是，在人才储备不足的前提下，刘备集团自庞统落凤坡殒命，到马超抑郁而亡，短短7年时间，关黄张马先后身死，庞统法正马良相继去世。
顶级的文武几乎折损殆尽。而人才的培养，一是需要时间，二是需要资源。迅速的人才凋敝，让蜀汉难以迅速补足，同时缺乏高质量人才的言传身教，对于培养下一代人才增加了难度。
第二、人口基数小
三国时期，蜀汉是人口最少的一国。刘禅投降的时候，蜀汉只有94万人口，其中10万兵，4万官吏。80万劳动百姓要养活14万军兵官，压力可想而知。
在这样的生活艰难的情况下，哪有什么余力去习文练武？况且，习文还可以靠天赋、靠勤奋，练武是要花钱的啊。所谓“穷文富武”，饭都吃不饱，难不成天天把孩子送到深山老林里去和老虎狗熊搏斗锻炼武力吗？
三国后主无用造成的、对军事人才备注太少、因更快招聘军事将领训练新军、山中无老虎猴子称霸王、是蜀军将军年轻化功底丢失、断了链子投降、成了乐不思蜀懒人、乐不思蜀告诉后人们幸福连国家都忘了、精神支撑没了、只能苦度佘生、三国的乐不思蜀就是告诉人幸福是不断脚步向前、不是老人手死了给后人空出了位置去当大官、而是继承发扬先烈、精精神神树立思想、加强各种环节比较、更比前人更好
