而人力资源企业为什么敢收取如此高额的培训费用？他是否真的安置？
收取高额培训费用，恰恰是利用的求职者对稳定工作岗位状态的期许！一般体现的岗位有，高速路口收费员、协警、合同城管、机场地勤，等与政府挂钩的好企业好岗位！他们一般是怎样操作的？
- 相关的好岗位与大型人力资源合作：如当地招聘200名协警，与大型人力资源公司合作。大型人资公司，代理招聘，或者劳务派遣，向用人单位收取一定的服务费用。被小型人力资源企业看到，利用求职候选人对事业编，公务员编稳定岗位的美好期望值，所非法收取高额的培训费用。他们往往没有资源接触到政府部门的好岗位，即使你缴纳了高额的费用，也是被送往大型人力资源公司面试，面试通过才算合同工、派遣工。
- 所谓的培训知识噱头：就如高速收费站岗位，想做的候选人找不到正规的招聘消息，能看到的都是收费小型人资公司的招聘消息。想做有没有渠道才会被薅了羊毛。
- 职位为什么敢非法收取高额的费用：赚钱的道路上，总有喜欢铤而走险的不法分子。一个人5万，10个100个是多少。50万500万，听闻简直害怕！
非法敛财
个人观点
1.人力资源行业，本是为了方便求职劳动者就业。为企业解决招聘压力，服务于企业赚取企业服务费用，具有美好未来发展的行业！但是总有不法分子，违规经营，违法经营。把黑手伸向弱势群体求职者！大批量的劳动者谈人力资源色变！是我们人力资源行业的悲哀！很无奈！
2.求职劳动者：也不应存有侥幸心理，哪里有什么铁饭碗岗位？为了孩子掏了5万，竟是个地铁安检职位，你让孩子离职吧，五万白扔了？不离职吧，每个月2000多还是个派遣工，升职无望，强行干预孩子的择业选择，浪费青春。儿孙自有儿孙福，呼吁家长，不要再相信所谓的铁饭碗了！事业编，公务员编，那不是能安排的，那都是考出来的！
