事业单位真题不都是选择题。事业单位考试题型分为客观题与主观题这两大类，其中客观题还可以被细分为单选题、多选题，以及判断题。而主观题的话，常见的有案例分析、论述题，以及公文改错等。
不同地区、不同单位的事业单位考试题型可能会有所不同，具体考试题型需要根据招聘公告和考试大纲来确定。
事业单位考试并不都是选择题。
事业单位考试的内容和题型多样，包括选择题、判断题、简答题、写作、申论等多种形式。这些不同的题型旨在全面考察考生的知识、能力和素质。具体来说，考试科目可以包括：
公共基础知识：主要考察法律、应用文写作、科技、公民道德建设和时事政治等方面的知识，题型包括单选、多选、判断，有时也包括简答、论述、材料写作等。
职业能力测验：重点考察数量关系理解与计算能力、语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力等，考试题型全部是客观选择题。
申论：主要考查对给定资料的分析、概括、提炼、加工能力，以及阅读理解能力、综合分析能力等，考试题型为材料分析题。
综合应用能力测试：考察从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质，考试题型为主观性题和客观性题型。
此外，面试环节也是事业编考试中非常重要的一部分，通过与考生的交流、问答等方式，考察考生的综合素质、应变能力和专业能力等方面。因此，事业编考试并不是只有选择题这一种题型，而是根据具体的招聘需求和考试要求，采用多种题型和考试形式来全面考察考生的能力和素质12。
