试用期一个月超过一个月未签订劳动合同合法吗,试用期结束后不签劳动合同合法么

试用期超过一个月公司未签劳动合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。法律依据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。