四、自我满足感比较强。很多部门，你真的是最及时的了解国家政策、国计民生的变化，如你在某些业务厅局，你会真正发现你可能是在从事一些事情的，用高尚一点的话说，自我实现感是有的，你觉得自己虽然无聊的事情会做很多，日子也有些清苦，但很切实民生的事情你也会做不少。
五、视野得到拓展。与基层相比，省级机关的视野要宽广的多，这个很容易理解。首先接触的人高大上。你要相信，级别越高，人才越多。我单位里副处长有些都是博士毕业，行业专家。能当上处长的，很多都是干过乡党委、县级局的一把手，还有干过市局的一把手。但现在他们却整天和你一块研究工作，所以你很有学习的机会。你到基层，如果和副厅长下去，接待的都是副市长，市级部门的一把手，到县级都是县长、*接待，和他们一块吃饭，交流，你才能感到自己是多么的没有能力。这些在基层当一把手的人，是真正干出来的，都是人精，言谈举止也都不一般。其次，站在更高的级别上，思考问题的方式也会改变，要站在全省的角度去看去分析问题，在不自觉中就提升了自己的思维和境界。
六、同事关系相对融洽。相对来说，越往上的机关，领导越没有架子，同事之间越和气，我在食堂经常看到副厅以上的干部，很有气度，打饭排队，和大家一起吃饭，也会随意的聊聊天。平时工作，领导和下属之间的交流内容也比较文明比较理性。而我原先在县里基层，一个副局长、街道副主任也能趾高气扬，嚣张跋扈，让人超级不爽，庙小妖风大这句话不是没有道理。
再说说省直遴选上岸后的劣势：
一、收入不高。这个劣势是很多同志对遴选持怀疑态度的根源。可以说，省级机关待遇一般，因为它是全省的平均工资，在省内肯定有的市是比省里高的，所以工资高的市一般就不再参加省直遴选。当然，这仅是从待遇角度考虑。省直副科，月工资3300元左右，公积金1000多，年底有十三个月工资（800左右），前两年还有绩效考核奖，每年10000左右，以后不知道还有没有！此外，其他的收入包括出差补助100—180一天不等，但有的单位出差多，有的单位出差少，这个不一。这样算下来，一年6万出头。其次，如果车补到位，正科级以下基本是500/月。
二、房价高。虽然房价跟北上广深等一线城市比不了，但是价格高低是相对而言的，对于上面分析的收入水平，房价也还算高的。省级机关福利房这种概念不用再提，早就翻篇了，且提供宿舍的省级机关寥寥无几，有极个别单位有宿舍，条件也不敢恭维，所以住房只有靠自己、靠父母支持。省直机关的单位大都在市中心，好点的楼盘要10000多/平。老房子或者地段差一些的要便宜一些，但省政府所在地，很便宜的房子肯定没有。如果你要租房的话，一室一厅的基本上要1500元/月。另外，省会城市的交通是越来越堵，希望正在扩建的地铁能够缓解一下。但是经验告诉我们，哪个城市地铁线路多，哪个城市基本就越堵。综上所述，经济压力还是比较大的，特别是家庭条件不好的同志，要做好过几年苦日子的准备。
