最近小编常听到残友抱怨，说最近工作被排的满满的。
通常听到这种抱怨，小编第一时间便问是领导要求更严苛了还是由于自身的工作方法而导致工作效率低下？其实很多时候，工作越排越满，让你无法很好的完成，是因为我们还没掌握正确的工作方法导致的。
在工作中，上级领导布置的工作任务有大有小、也有轻重缓急。没办法同时实现的工作任务，就需做出调整，科学规划具体工作的时间。
建议残友们从重要性（重要or不重要）、紧迫性（紧急or不紧急）两大维度进行判断。把紧急而重要的工作安排在工作计划的首位，其他的任务视具体情况进行依次排列。
优先级确定后，残友们可以继续将工作进行量化。简单来说就是将具体的工作目标进行切分，归类成大目标、小目标、长期目标等多范畴，然后根据具体的工作事项进行标注，如完成时间、注意事项等。如果你不做这项分解工作，就会有一种“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的感觉，会感到茫然，无用下手。但当你将一个大任务分解开来，记录在纸上，你会立即发现工作的入口，知道自己下一步该干些什么，而且你也更清楚地看到了整个任务的结构，你心理开始变得踏实，知道随着工作一步步推进，这个“庞大的”任务最终将会顺利完成。
需要特别提醒残友们的是，不管是什么工作什么目标，都缺少不了沟通，无论是上级和下属之间，还是同事和同事之间，都需要积极交流沟通。就工作的计划和具体完成情况，要及时向上级汇报。邮件没办法说清楚的可以直接面对面沟通。针对团队合作的问题，遇到阻碍及时和同事协商，有效利用餐会时间和午休时间。
职场上，单打独斗的习惯并不是明智之举，残友们要充分发挥集体的力量，学会倾听他人见解，科学利用人力资源。
除此之外，残友们还需要不断的虚心求教。每个人都有自己专长或擅长的地方，团队内部之间需要相互学会，毕竟职场不像学堂，没有人有义务去专程教你。从职场菜鸟到能手，再到高手的过程本就不易，单凭一己之力是很难快速帮助自己成长的。
好的工作方法很多，但哪种最适合自己，只有残友们不断的在工作岗位中去探寻。但不管是哪种方法都离不开过往的失败总结，只有残友们将这些工作处理过程记录下来，梳理出属于自己的规范性的、流程化的方法再加上小编上述的方式，那么你离摆脱越做越多的工作状态就不远了。
