小奇,90后,因个人原因年前辞职,前不久重新找到了一份工作,这刚到新公司上班,小奇总感觉各种不适应,自己就像个外人一样,无法主动融入到新职场中,与同事交流也感觉困难重重,心情很压抑,不知道自己是否应该坚持下去。
其实,不管是谁,新到一个环境,都会有生疏,难以融入的感觉。但时不等人,快速适应职场是作为职场人士所应该具备的能力。
不管是生活中还是工作中,有需求才能动力。当我们新到一个环境时,要想主动融入到其中,就必须先要了解大家的需求,这是融入其中,进行人际交往的关键一步。
世界上唯一 能够影响别人的方法,就是谈论别人所要的,提出他们的需要,并让他知道如何获得。这其实就是“舍得”的所在。舍出去的同时,也就注定了我们的收获。
在现实生活中,激烈竞争的背后,实际上隐藏的是充满掠夺的真相,你要想实现自己目标,就必须做到不自私、并愿意帮助别人。因为很少有人会愿意在这个方面来竞争。
对于一个想要在职场生存,并顺利获取人生价值的人,一般做到这6个方面,必能心想事成。
一、敢于向他人索取资源
人无完人,自己无法完成的事情,可以去借助他人。虽然这个道理小学生都明白,但在人们的潜意识里,他们认为向他人求助是弱者的行为。
尤其是职场上,向他人求助不但要有勇气,还在做好被他们拒绝的心理准备。如果你想要成功向他人索取资源,最好以己之长来换取他人之长,这其实也是利益对等交换的一种。
二、充分借力外部工具
三国时期,刘备有关羽之勇,诸葛亮之谋,但他却可以成为雄踞一方的霸主,就是因为他善于借力,能合理地利用别人的聪明智慧。
在职场上,也是如此,如果你想能快速成为职场上的强者,你就必须学会借助外部的工具来成就自己,在一个职场上的“刘备”。
三、 学会邀功
虽然职场是以能力来生存的,但如果你不会表现自己,只是默默无闻地做一头老黄牛,那也不可能从激烈的竞争中胜出。
合理地学会向领导邀功,不但能让领导记住自己,更能为自己以后的升职铺垫基础。
四、外在形象的经营
对于一名职场人来说,形象就是自己在职场上的品牌。利用自己的技术使自己成为稀缺性人才,无形中就形成了自己在行业中的领头羊地位。
这就是职场上的品牌,但它的形象在于自己职场业绩的堆积,需要用自己的成绩来塑造。
五、抗压能力需要长期锻炼
花无百日红,人无千日好。不管明天会遇到什么,抗压训练对自己百无一害,不时地利用一切环境,提升自己在压力环境下的生存能力,也是作为职场人士的技能之一。
所以,现在很多公司在面试环节上,都很重视求职者在压力环境下的表现。
六、冷却自我的过高期望。
谦虚使人进步,骄傲使人落后。人必须有期望,但不可脱离实际,盲目自大。职场上,自信心对一个人很重要。
这就要求我们在保持积极心态下,能乐观地看待自己所面临的困难,让自己不断产生强大的力量,超越现在的自己。
职场如战场,想要在职场上站稳脚跟,就必须利用一切对 自己有利的事情,成就自己,让自己成为自己最大的依靠。