让领导印象好的下属，都明白这三个沟通方式，难怪他们被重用
行走职场，任何人无法避免与领导打交道，而且向领导汇报自己的工作，更是无法避免的事情;这种事情之所以无法避免，那是因为领导可以通过这种方式了解下属;要是大家能够利用这种机会，把握住与领导沟通的机会，就能够给领导留个好印象;大家要明白，在向领导汇报工作时，千万不要惧怕领导的权威，要是畏畏缩缩的肯定得不到领导的认同;要是大家能够掌握这些交流技巧，不仅能够把工作汇报清楚，而且还能给领导留下好印象，抓住被领导重用的机会。
朋友王云是个特别内向的女孩，由于在公司里不愿意与领导打交道，结果导致云云在公司里一直不被重视;由于云云不懂得如何与领导相处，导致她在公司里很难与领导相处，尤其是在沟通工作时，很多时候也是沟通不清楚;虽然云云意识到自己的问题了，但是她却因为自己的性格原因，导致给领导的印象特别差;在领导看来，云云最大的弊端就是不会说话，要是安排重要的任务，肯定是无法正常沟通，这也是领导不重用云云的原因。
相信大家都有过这样的经历，由于自己在领导面前不会说话，导致自己在公司里特别的尴尬;在领导面前紧张的朋友，可能在好朋友面前能说会道，但是在职场中却把领导当成天敌;要是大家在领导面前汇报工作时，像个木头一样不懂得表达，那肯定做不好自己的工作;年轻人在职场打拼，要想有好的发展，就必须掌握说话的技巧，才能够混的如鱼得水;下面小编就来为大家分享，向领导汇报工作时需要掌握的三个说话技巧，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、向领导汇报工作，可以多征求领导的意见
既然大家不知道在领导面前说啥，但是又不能忽视汇报工作的过程，大家要想给领导留个好印象，可以多征求领导的意见，向领导询问这样做怎么样?这样的说话方式能够让领导得到尊重;当领导感觉到下属的敬畏时，一般也愿意与下属进行多交流;其实，领导在和下属打交道时，在不了解的情况下也是缺乏安全感的，甚至会猜忌下属不够忠诚;只要下属愿意多征求领导的意见，领导就不会认为下属有其他的想法，在这种情况下下属即便的说话不利索，作为领导也愿意给机会。
二、向领导汇报工作，多核实里面的重点
大家在与领导交流工作时，对于不太理解的重点，大家可以与领导多次重复确认，只要自己能够列出里面的几个重点，领导就会感觉到下属的用心，此时领导也会愿意为努力的下属多讲一些，只要大家记好记录，就能够得到领导的重视;尤其是在与领导沟通完毕时，快速的在确认一遍里面的重点，不仅可以防止出现纰漏，也能够给领导留下靠谱的印象;当大家对工作有了充分的了解之后，也能够避免对领导进行二次麻烦;领导们遇到这样的下属时，自然会不舍得错过。
三、向领导汇报工作，可以多说说进度
向领导汇报工作，要是是在不知道说啥，为了让领导知道自己的努力，大家可以向领导汇报工作的进度;不管是遇到的问题，做到哪一步了?需要什么样的资源解决难题?还需要多长时间可以完成?这些遇到的问题都可以告诉领导，虽然这些问题没有解决，会让自己的能力有所表现不好，但是领导却能够从中知道下属的用心程度;只要大家对工作中的问题及时的反馈，领导是很愿意看到的，不仅仅是下属成长的过程，更是下属对工作负责的表现。
