创新型高技能人才的内涵
创新型高技能人才是我国创新型人才体系的重要组成部分，是技能人才队伍的优秀代表，是将高新科技成果转化成现实生产力的骨干力量。顾名思义，创新型高技能人才就是创新和高技能“双核”人才。一方面能熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题；另一方面具有全球视野、复合型知识结构、较高的信息敏感度，富有创新精神、创新思维和创新能力，对新材料、新工艺和新技术具备使用、设计、移植和改造等能力。创新型高技能人才是“创新型人才”与“高技能型人才”的复合体，既脱胎于传统的技能型人才，又丰富和完善了传统技能型人才的内涵，与传统技能型人才的根本区别在于生产线上被动操作者转变为主动创新者和综合技术驾驭者双重身份。
创新型高技能人才的特征
兴趣浓厚、观察敏锐和意志坚强是创新型高技能人才的人格特征。浓厚的兴趣不但能促使人高度地专注，主动地进行钻研和探索，还能帮助人形成更宽厚的知识结构，调动更多的知识积累；敏锐的观察可以使人迅速地获得深刻、准确的感性材料，发现容易被人们忽略的各种现象，进而分析问题、解决问题；坚强的意志则能确保人们经受住困难和挫折，将创新活动进行到底。创新型高技能人才只有具备上述三个人格特征，才能不断产生各种灵感，形成更多新奇联想，及时捕捉转瞬即逝的信息进行观察分析，并以坚忍不拔的毅力和勇气推进技能革新。
知识综合、技能扎实和经验丰富是创新型高技能人才的知识特征。他们是从技能人才队伍的优秀者发展演变而来，首先必须拥有高技能人才爱岗敬业、岗位技能较强、扎根技术一线、工作经验丰富等特点。在此基础上，还必须视野开阔，紧跟技术发展前沿，及时掌握先进的技术知识，选用与综合相邻相近专业的知识。只有这样，才能站在技术应用的最前沿，持续进行应用技术的创新活动。
敢于实践、善于思考和勇于创新是创新型高技能人才的能力特征。他们既能老老实实遵循技能传承的一般规律，十分“听话”地学习、掌握、运用技能，但又能对自己所见所闻加以“甄别”，不但要知其然，更要知其所以然，要求他们在投身实践的过程中，充分发挥专业技能和心智技能，培养出较强的思维能力和严谨的思维习惯，善于发现，善于发明，独辟新径，独创新法，敢于尝试，敢于实验，不断生成技术技能运用、改造和创新的普遍性、长链性的形态。这也是创新型高技能人才成功的重要特征和关键因素。
