《2023年办理退休的人，视同缴费年限是从1992开始，还是从1996年开始？》
大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2023年办理退休的人，视同缴费年限是从1992开始，还是从1996年开始呢？
截止到目前为止，企业养老保险个人缴费制度的实施时间也才30年左右，而机关事业单位的养老保险制度改革，到2023年也才有9年的时间，那么在2023年办理退休的人员，视同缴费年限是从1992年开始，还是从1996年开始呢？
对于以上这些问题，接下来咱们就分为3个方面详细的讲解一下，看看视同缴费年限的认定时间到底是怎么一回事？
第一，哪些人才会有视同缴费年限呢？
在2023年办理退休的人员，一般大部分都是50岁、55岁和60岁的在岗职工、灵活就业人员，这些人员的缴费年限只要超过30年，或者是在养老保险个人缴费制度实施之前参加工作的，那么在办理退休手续时，都是可以认定视同缴费年限的。
比如机关事业单位的参保人员，凡是在2014年10月份之前就已经参加工作的，那么在办理退休时就可以认定视同缴费年限，而对于企业单位的参保人员来说，凡是在养老保险个人缴费制度实施之前参加工作的，且工作工龄是国家认可的情况下，就可以在退休时认定为视同缴费年限。
第二，2023年退休，视同缴费年限是从1992年开始，还是从1996年开始呢？
视同缴费年限的认定时间，主要是根据退休人员的实际情况确定的，虽然都是在2023年办理退休，但是个人的工作情况不同，那么视同缴费年限的认定时间也是不同的，甚至有些朋友都是没有视同缴费年限的。
以企业单位的退休人员为例，因为各地的养老保险个人缴费制度实施时间不同，所以在不同地区办理退休的人员，视同缴费年限的认定时间也是不同的，有些地区是从1992年开始缴费的，有些地区是1993年或者1996年开始缴费的，那么对于之前的工作工龄，按照规定是可以认定为视同缴费年限的。
由此就可以看出，视同缴费年限的认定时间并不是从1992年或者1996年开始的，而是从退休人员参加工作的时间计算，如果当地的养老保险个人缴费制度实施时间是1992年或者1996年，那么视同缴费年限的截止时间就是1992年或者1996年，并不是从1992年或者1996年开始的。
还有机关事业单位的退休人员，因为养老保险制度改革的时间比较短，所以视同缴费年限的认定时间就比较长，从退休人员开始参加工作起，一直能够认定到2014年9月份，所以很多机关事业单位的退休人员，视同缴费年限都是能够达到20年以上的。
第三，想要认定视同缴费年限，需要提前准备哪些材料呢？要提前多久？
参保人员办理退休时，想要认定个人的视同缴费年限，那么就需要提前准备个人的档案材料，确保个人档案中的材料齐全，比如招工表、转正表、工资单等材料，都是需要提前确定的。
在一般情况下，咱们的档案材料都是比较齐全的，只有少部分人员会缺少某个材料，咱们只需要到当地的档案管理部门或者公司单位查找一下，重新复印一份留底并盖章就可以补全，然后就可以办理退休手续了，而视同缴费年限也能够认定了。
在办理退休手续时，一般大部分地区都是有提前预审的规定的，也就是距离退休年龄还有12个月或者6个月的时候，咱们就可以准备办理退休的材料，然后提交到社保经办部门进行预审，预审通过之后，咱们在办理退休时就可以直接通过审核，不用再担心材料不全、无法正常办理退休的情况了。
因此，咱们想要认定视同缴费年限，个人档案材料就可以提前12个月或者6个月准备，也可以等到办理退休时再去准备，不过相对来说，提前准备的情况是比较好的，可以避免材料不全、无法正常办理退休的情况，也能够确保视同缴费年限能够及时的认定。
总结来说，在2023年办理退休的人员，视同缴费年限并不是从1992或者1996年开始的，而是部分地区的截止时间是1992或者1996年，那对于视同缴费年限的认定，主要还是根据退休人员的工作情况确定的。
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