举个例子来说啊！现在给你两个选择，一个是立马给你一万块钱，另一个是选择抛硬币，正面给你两万，反面一分钱没有，你选哪个？那我肯定选第一个啊，立马拿一万块钱。对呀，你看很多人都会选第一个是不，就是因为相比你得到两万块钱的快乐，更害怕失去原本就肯定能拿到的那一万块钱。其实这就是损失厌恶效应，
就是同等价值下，你失去所带来的那种痛苦程度，是得到的快乐程度的2.5倍。就好比我突然间有一天发现我银行卡里面多了几个零，那一开始肯定很高兴很兴奋呀，但完了发现，唉哟，银行卡搞错了，然后还把我那几个零给抹掉了。本来对我来讲，这没啥损失的，但我不可能说内心毫无波澜吧！肯定要难受一会儿的。这钱要是我的该多好啊。感觉就像丢了钱一样的，这就是损失。
业务效应职场里面也有的，就是有的领导没事儿，喜欢到下属位置转转同时说点啥鼓励话，比如说最近干得不错，等这个项目都完成了，给你申请点奖金。好家伙，作为下属的我，本来就没想奖金啥的呀，领导提了，那我肯定后面就会有期待的。本来对我来说有没有我都没啥损失，但是如果最后没拿到，我就会产生很强烈的损失厌恶心理。所以有的领导就没事儿别瞎放空炮，咱们要学会把损失厌恶用到很多有用的地方才对。欢迎读者朋友点赞阅读，谢谢支持互注！
