找工作就是为了以后生活有保障，对于有无缴纳社保会尤为看重，因为如果企业可以给员工缴纳社保，不管老职工还是新职工，心里都有了底，各方面也有了保障，干活会更有劲，特别是缴纳了社会养老保险和社会医疗保险。
所以每次在求职人员去应聘的时候，都会着重问一下招聘人员，关于社保的问题，就像缴纳社保的档次是多少？自己大约需要工作多少年公司才会缴纳？这一类问题，如果用人单位说不缴纳社保，那大多数求职人员只能另寻下家了。
其实并不是你缴纳了社保就都是有用的，就像是以下四类人即使已经缴纳社保很多年了也没用，甚至缴纳这么多年都是无效的，这四类人最好别再继续了，今天我们就先来了解一下这是哪四类人。
第一类，退休返聘人员。尤其是近几年，很多老职工表示退休后的生活很无聊，希望被公司返聘回去继续工作，让工作来充实生活，这确实是个不错的想法，但是退休返聘人员主要有两大类，第一类就是一些企业高管等群体，还有退休的老大夫等。
如果有这么多的工作经验了无处施展简直就是浪费人才。所以一些退休后的医生以及企业高管都会被公司返聘回去继续工作，还有一类就是公司里的普通职工，按正常程序走的话，此类职工可以退休回家休息了，但企业一直没有合适的人选来交接工作。
询问本该退休的人员后得知他们也愿意继续留下来发光发热，该企业就会对老职工进行返聘。只是不会再为他继续缴纳社保，更何况，被返聘也是因为自己之前已经办理过退休手续了，再继续缴纳社保也没有什么用了。
