Ø 中国古代管理思想
1、顺道无为： 老子 庄子 道德经
道：客观规律
辩道：认识客观规律
无为而治：用更少的努力获得更多的收获 效率
大势所趋：在风口上，猪都能起飞
2、重人求和思想
儒家思想：仁政、德治 孔子 孟子
重人心：现代管理学认为处理好人际关系是第一位 人本原理
人心向背 人才归离
3、预谋慎战
预先谋划，谨慎作战
孙子兵法——模型——定量分析——策略
36计——基本技巧、技能——定性
上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城
4、依法治理思想
依法治国——制度、法律、规范 又快又好 秩序可以获得效益
人治；法制：君主立宪制
商鞅变法-韩非子变法-戊戌变法-王安石变法
依法治理三原则：公开性原则、统一性原则、相对稳定性原则
不能以法牟利（钓鱼制法）、只能有一套法（王子犯法与庶民同罪）、法制不能朝令夕改
西方文明发展
北方蛮族攻击
古希腊-罗马——东罗马（东正教）教皇＞国王
西罗马（天主教）现在的欧洲————中世纪（1000年）——文艺复兴——阿拉伯人——穆斯林夺取耶路撒冷——十字军东征（200年）——阿拉伯人吸收东中西文化——向西传播——第二次文艺复兴——大学（教会）——自然哲学（持续2000年）——科学
古希腊：苏格拉底-柏拉图-亚里士多德-亚历山大
古希腊完美三剑客（托勒密、毕达哥拉斯、亚里士多德）
亚历山大城、欧几里得（几何之父）、阿基米德（力学之父）
第一次文艺复兴：达芬奇（解剖）、笛卡尔（直角坐标系）
第二次文艺复兴：牛顿、拉瓦锡、焦耳、达尔文；伏尔泰、孟德斯鸠、卢梭、培根
启蒙运动——路易十六——法国大革命——科学院——意大利、英国、法国——化学、原子、元素周期、分子论、永动机、进化论——第一次工业革命——英国专利制《垄断法》-殖民-资产阶级革命-君主立宪制-蒸汽机
Ø 西方工厂制度早期管理思想
1、罗伯特·欧文 农场主 巴黎公社 乌托邦 最早对社会主义的探索 召集400人建立了一个乌托邦社会，最终失败
2、亚当·斯密 “资本主义之父” “自由经济之祖” 1776年国富论
财富来源于劳动，决定财富多少的主要因素：劳动人口的多少，劳动者的技术程度
人是经济人
发现了劳动分工可实现财富最大化
3、查尔斯·巴贝奇 计算机之父
肯定劳动分工，发现劳动分工可降低成本
Ø 现代管理学的萌芽——古典管理理论三个代表人物
1、泰勒 “科学管理之父” 钢铁直男 把人当成机器人 怎么提高工人效率 1911年《科学管理之父》 指导工人
2、法约尔 管理教育理论学家 指导管理者
3、韦伯 怎么提高组织效率 科层制 横向分工 纵向分层 “组织理论之父”
4、梅奥 行为心理学家 “霍桑实验” 照明提高工厂生产效率、访谈工人提高效率
认为人是社会人 具有情感需求 如何让人发自内心的干活
二战后 技术改革 计算机、远程通讯、交通运输
哈罗德·孔茨 “管理理论丛林” 管理理论的工具书 汇集一系列不同的理论观点
