发展越好的企业对内部控制就越看重，企业的内部控制已经是很多企业重视的方面，那么企业的内部控制有哪些办法呢？如果你不太了解这部分的内容，那就和会计网一起来学习吧。
首先我们要先来了解，企业内部控制的一般方法有哪些？
企业内部控制的一般方法包括职责分工控制、授权控制、审核批准控制、预算控制、财产保护控制、会计系统控制、内部报告控制、经济活动分析控制、绩效考评控制、信息技术控制等。
1、职责分工控制
是要根据企业的目标和只能，按照最高效的方法合理的设置部门和工作岗位，明确各部门的具体任务，各司其职，能够让各部门更好的工作；在这里还要考虑不兼容的职务，比如：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等。
2、授权控制
要求企业的各个部门之间办理经济业务和权限的范围，审批程序等的相应责任内容，在各级管理人员的授权范围内行使职权和承担一定的业务。
3、审批控制
要求各个部门按照规定授权和流程办事，对经济业务的真实性和合理性进行复核和审查，一般会出具批准意见签字或者盖章，或者是不予批准的其他处理意见。
4、预算控制
要求加强预算编制执行分析各环节的管理，明确预算的项目和标准，对预算发生差异时改进措施，确保预算的执行。
5、财产保护控制
对固定资产之类的要定时定期进行盘点，做到账实相符，确保财产的安全完整性。
6、会计系统的控制
规范会计政策的选用标准和审批程序，建立、完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能，确保企业财务会计报告真实、准确、完整。
7、内部报告控制
企业建立和完善内部报告制度，明确相关信息的收集、分析、报告和处理程序，及时提供业务活动中的重要信息，全面反映经济活动情况，增强内部管理的时效性和针对性。
8、经济活动分析控制
企业综合运用生产、购销、投资、财务等方面的信息，利用因素分析、对比分析、趋势分析等方法，定期对企业经营管理活动进行分析，发现存在的问题，查找原因，并提出改进意见和应对措施。
9、绩效考评控制
对照预算指标、盈利水平、投资回报率、安全生产目标等业绩指标，对各部门和员工当期业绩进行考核和评价，兑现奖惩，强化对各部门和员工的激励与约束。
10、信息技术控制
企业结合实际情况和计算机信息技术应用程度，建立与本企业经营管理业务相适应的信息化控制流程，提高业务处理效率，减少和消除人为操纵因素。
以上就是有关企业内部控制的方法，希望能够帮助到大家，想了解更多相关的会计知识，请多多关注会计网！
来源于会计网，责编：小敏
