监察部门：企业可以有奖罚制度
但不能低于当地最低工资标准
对炎女士反应的情况，该公司工作人员解释称：
工资改革也是为了调动老师积极性，让老师拿到更多工资，并且已经在会议上进行公示，并非一言堂，全员奖金扣罚一致，正增长也会奖励。
并非平白无故扣钱，确实校区流失了很多学生。
当地劳动监察大队调查后认为：
企业可以有自己的奖罚制度，但不能低于当地最低工资标准，新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。
当地劳动监察大队介入后，该企业负责人表示：
如果按照《劳动法》的规定，企业确实有不合理的地方，学校会对她的工资进行补偿，并马上调整公司相应的制度，每个月员工的工资不能低于当地工资的最低标准。
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月最低工资标准
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。
网友议论
炎女士的遭遇引发网友热议
一些网友认为
企业此举太坑人了
