特别提醒
如果遇到类似的问题
可以通过这些渠道
维护自己的合法权益
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■可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会的职工服务热线12351，进行维权。
■可以申请劳动争议调解委员会调解。
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企业奖惩制度不能无视法度
企业不能因为学生流失，而克扣员工工资，这种做法不仅不合法，也不合理，不仅是对员工的不尊重，也是对员工的不负责任，同样影响了企业的形象和声誉。
企业奖惩制度不能无视法度，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。根据《最低工资规定》第十三条规定：用人单位违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
相关部门应加强对用人单位的监管，提高违法成本。只有在一个公正、公平、合法的环境下，才能够实现企业和员工的双赢局面。
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综合：小莉帮忙、闽南网、上海发布、劳动报、网友评论
来源： 东方网
