员工劳动保障属于职工福利费吗

首页 > 上门服务 > 作者:YD1662023-11-13 17:52:57

奖金是不是职工福利费是会计工作中的常见问题,当员工业绩突出时,公司一般都会以发放奖金的方式作为激励。本文就针对奖金是不是职工福利费做一个相关介绍,来跟随会计网一同了解下吧!

员工劳动保障属于职工福利费吗,(1)

  奖金是职工福利费吗?

  答:奖金不是职工福利费,奖金应当是属于工资的一部分。应将奖金计入工资总额内。

  按照相关规定可得:

  工资总额的构成包括:

  1、计时工资

  2、计件工资

  3、奖金

  4、津贴和补贴

  5、加班加点工资

  5、特殊情况下支付的工资

  奖金包括了生产将,劳动竞赛奖,机关、事业单位的奖励工资,具体指的是向职工支付的超额劳动报酬及增收节支的劳动报酬。

  年终奖金会计分录怎么做?

  计提年终奖金时:

  借:销售费用/管理费用等

  贷:应付职工薪酬——奖金

  发放年终奖金时:

  借:应付职工薪酬——奖金

  贷:应交税费——应交个人所得税

  银行存款

  职工福利费都有哪些?

  答:职工福利费具体包括了职工医药费、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、职工的生活困难补助、集体福利的补贴、拨交的工会经费、独生子女保健费、公费医疗经费等。

  不属于职工福利费的开支具体包括:退休职工的费用、职工劳动保护费、职工的学习费、被辞退职工的补偿金等。

  公司奖励员工会计分录

  奖励员工,属于奖金类的应当计入应付职工薪酬,具体会计分录如下:

  借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)——奖金

  贷:应付职工薪酬

  借:应付职工薪酬

  贷:库存现金

  企业给员工发放的业务奖金怎么缴纳个税?如何计算?

  以上就是关于奖金是不是职工福利费的全部介绍,希望对大家有所帮助。更多精彩内容,请持续关注会计网!

来源于会计网,责编:慕溪

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