疫情差不多已经接近尾声了，大家跳槽的跳槽，重新求职的也在加紧找工作，前两天我就接到个朋友的电话，他问我同时有两家公司给他发来了邀请，不知道怎么选择，一家是某私人企业，月薪15000，另一家是本地的大型上市国企，但月薪只有5000，两家公司均有五险一金。
我给他说，这个问题还是具有一定的代表性，不少人在跳槽时会考虑很久，因为成熟的职场人，并不会完全从表面收入高低来选择去哪家公司，更多的是综合分析。
之前看到一份关于大学生就业意向的调查，给出的答案是，排名第一的是公务员事业编，第二名是央企和大型优质国企，第三名是知名外企，第四名是知名民企。
虽然普通院校毕业生群里，选公务员和国企的意愿超过民企。但也有不少985以上的名校生，并不喜欢公务员和国企，因为收入低，他们愿意去知名外企和知名民企，他们的目标是年薪百万，在事业单位或国企是很难达到的。
这说明绝大多数的普通学生，更渴望安稳，走岗位路线，一些985名校生更希望拼一把，走事业路线。那么，你需要先搞清楚这两种职业路线是什么 。
第一，什么是岗位路线
岗位路线就是，你进入一家公司后，努力去适应公司的环境，适应公司的文化，适应你上司的工作风格，适应你的同僚，寻找机遇，做出成绩，得到权力核心的认可，沿着公司里领导给你安排的职业路径，一步步往上走。
大部分国企单位的文化已然成型，制度健全，个人仅仅是小小的螺丝钉，你只能做一些很细分的工作，只能走流程，离开公司你可能什么都不是了，而公司离了谁都能转。
因此，在国企，一个萝卜一个坑，你上面的萝卜不挪窝，作为下属的你是很难跳进他的坑，或者越过他跳进更高的坑，你没有议价权，唯一的捷径是服从安排。更多的是做重复的事务性工作。
