生育险必备攻略。
最近有个宝妈在问我生育险怎么报销？我觉得这事挺重要得跟大家说说看。要说生育险这里面门道确实真不少，弄得好几万块的生育津贴直接到手，但要搞砸了可能连生孩子的几千块还得自己掏。确确实实生育险给我最大的感受，可以算是我们普通人默默交社保能享受的最大国家福利了。
今天暂时不去研究生育险是怎么交的，谁给我们交的。我们只要知道，只要我们正常在公司上班交社保满一年，等将来要生孩子生育险就能给我们报销住院费，完事生完小孩坐月子还能领到一笔不少的生育津贴，这可是大头。
那生育险的作用大家都知道了吧？不仅生孩子的费用能报销还能领一笔不菲的收入。所以宝爸、宝妈们如果你正准备了解生育险这个视频记得点赞收藏下。言归正传，要说生育险的好处真不少，又是几千块生娃报销又是在家躺着给几万块钱的生育津贴。但其实要想用好生育险这里面也是有条件的，具体是什么？
其实上面也说了，你要保证生育险要连续缴满1年才行，特别是中间千万不要断，一断再想交上去就领不到了。那最后就到了关键的地方，究竟生了宝宝能领多少钱我也给大家大概算算。这里有个重要因素会直接关乎你领取生育津贴的水平，也就是公司员工的平均工资。要是你的同事工资都比较高，那你拿到手的生育津贴也高。反过来其实你也会比较少。
举个例子，比如说同事的平均工资是6000块，按照法定产假98天算那你可以领到19600的生育津贴，要是平常工资都是一两万，我只能说你这波多少是有点赚了。
那具体怎么算？很简单，把整个公司员工的平均工资除以30天，然后再乘以产假天数你就知道了。
怕大家记不住再重申一下，要想领到这笔钱社保生育险部分也就是五险一金，硬性条件必须连续缴满一年，千万不要断了。
生育险该怎么用都知道了吧。关注鼎立，每天学点不一样的保险知识。
