2020年社保新规已经基本告一段落，全国多地已经在领养老金的笑了，有的每月可多领3%的退休工资，有的地方则可以多领5%的退休工资。
除此之外，全国多地发布公告，企业员工的社保费用将由税务部门统一征收。这意味着员工社保被企业少交的现象将会大大改善。
众所周知，社保的原则非常简单，交的越多就会在退休的时候领的越多，这个游戏规则很公平。
虽然游戏规则非常公平，但是依然会有很多人在交社保的过程中出现各种各样的问题，比如说断交现象、未交满15年现象以及错交现象等等。
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未交满15年社保该怎么办？
据悉，我国最早缴社保的时间是在1992年，我国国企大多是在1994年开始缴纳社保。粗略算下来，有的职工可能已经达到26年之多，但这只是最理想的情况而已。
实际上，我国很多职工的社保概念并不是很强，很多年近退休的人都是近几年才开始缴纳社保，眼看就要退休，这该怎么办呢？
相信这一部分的人不在少数，因为有众多的自由职业者在观念上或者是时间上存在冲突，也就没有缴纳社保。可是看着别人月月领着退休金还是挺羡慕的，这时就有点慌了，想知道有没有什么解决办法？
方法一：一次性补缴。目前我国社保正在严格审查一次性补缴的资格，毕竟这个制度的存在对于年年缴纳社保的人来说会略失公平。
不过，我国存在着大量的到了退休年龄却没缴满社保的员工。这个群体不容忽视，针对这种现象，很多地方还是可以一次性补满15年的。
不过条件真的有点小苛刻，我们以江苏社保为例，可以一次性补缴的对象首要条件是在江苏参加过工作，从来没有缴纳过社保或者没有缴满社保。有了这个条件之后，还需要满足两个条件：第一、必须是当地居民户籍；第二、必须是在2011年7月1日前在江苏各类企业工作过的人。
方法二：延迟补缴。可能有人比较纳闷，自己想要在当地退休，可是不太符合一次性补缴的条件怎么办呢？
社保局也给出了解决方案，我们可以在退休之后继续缴纳，直到15年为止。其中，明确指出，假设你在退休之后又缴了5年之后依然不到15年时，可以一次性补缴完成。
这个解决方法就做到了一个两全的方法，既不会让有些人感觉不太公平，也可以让一些人领到退休工资。
方法三：放弃补缴。有些人从来没进过单位，从事的是自由职业或者是做的个体户，他们也从来没给自己交过社保，眼看着自己年龄也到了60岁，这该怎么办呢？
如果有人符合一次性补缴的理论上是可以进行补缴的，但是必要性不大，为什么？
因为一次性补缴15年的社保也是一笔不小的数字，按照我国平均年龄74.6岁计算，我们可能余生都在领自己一次性补缴的费用，因此，没有太大的必要。
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有的社保交了也是白交
社保虽然理论上是交的越多越好，但实际上，有些错误的做法并不会对你的社保有真正的帮助，这四类情况就算是交了也是白交，一定要注意！
情况一：重复缴纳。一般情况下，城镇人员很少出现重复缴纳的情况。不过对于农村人员来说，他们重复缴纳的可能性就变高了。有的人会在老家缴纳城乡居民社保，进城之后，公司又给缴纳了城镇职工社保。
作为参保人呢，内心可能会窃喜，等自己退休的时候可以领两份退休金，这该多好？
不得不说，可能你想多了，多家对于重复缴纳社保的有着明确的规定，只能领取其中一份社保。因此，同时缴纳两份社保就意味着有一份是无效的。
由于城镇职工社保相对来说缴纳的多，退休之后也会领的更多，假设自己满足领取条件的话，还是领取城镇职工社保比较好。如果我们现在正在遭遇这种情况，那么最好先停下城乡居民社保。
情况二：退休返聘人员缴纳社保。有些专家或者教授在退休之后会被一些机构返聘过去，这些人因为已经交够了社保，继续缴纳的话也是白缴。
情况三：实习生缴纳社保。现在很多大学生在校期间就会进行实习，大公司的话会将这些学生公平对待，跟公司其他员工没有太大差别。
不过由于学生的档案还在学校或者是当地的教育局，因此，是不符合缴纳社保的要求的。即使企业帮助学生交了，这也是白交。
情况四：到达退休年龄而未办理退休，继续缴纳的。我国的退休制度是带有一定的强制性的，在男性到达60周岁，女性到达55周岁的时候，是需要办理退休的。
如果你在到了退休年龄，并且社保已经缴满15年的情况下，依然在交的社保将会是无效的。
希望我的梳理可以让大家非常清晰地找到答案！
