面试有时候不是比谁的回答更出彩，而是比谁犯的错少，十个出彩的回答，也抵不上一个出错的回答，因为面试官会因为你的“错误”，从而推翻前面对你的认可。
所以，在一些面试问题上，不要求出彩，而是尽量避免有漏洞和容易被抓到问题。
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