4、在汇报中，让领导做选择题，A或者B或者C
在汇报过程中，想好了要跟领导汇报的重要信息，不是直接把问题抛给领导，“这事怎么办？”
而是先准备好可能的解决方案，可以说：“我准备了两个选项，方案A和方案B，如果按照方案A，会遇到什么问题，需要您怎么配合，会有怎么样的结果，按照方案B会怎么样，您看怎么做更合适？”
一定要记得，汇报工作是展示自身能力的绝佳机会，展示你的理解工作底层思路，也是让领导深入认识你的过程，所以一定要抓住机会，多多展示自身。
在汇报时，你可以提出你对领导提出的需求、你的目标，你需要他怎么配合你，这样就可以让领导更快地做决策。
也能告诉领导，你曾做过深入的思考，在什么方向，做出了什么努力。
最后，再提一点，在工作中，要集中精力把一件事情处理好，少量多次，多向领导汇报，反而会让领导觉得你是一个有处理问题的能力，逻辑清晰的人。
有时候，问题积累的太多，找领导一下子去处理，领导也会头疼的。
要知道，做好工作是一种能力，但能让人看到你的工作成果更是一种能力。企业的品牌需要做宣传，我们自己在职场工作也是同样。
汇报中要讲究很多技巧，除了能增进老板对你的了解，同时也能最大程度帮助你提高职场“能见度”。
我一直跟大家强调要学向上管理，特别要学会汇报工作，可以私信一对一找我来学。因为在职场上，不是每个人有足够好的运气，能遇到充分赏识你的上司，所以你更需要系统性来学向上管理。
埋头苦干不如“抬头”苦干，让同事和上司看到你的努力和能力，惟其如此，才能随时调整职业道路，远离职场透明人的标签，为以后步步晋升加码铺路。
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