推荐：
企业根据客户的不同选择匹配的社交媒体平台是企业获得流量和关注的重要手段。例如，针对Z世代和千禧一代会选择年轻人使用抖音和快手分享自拍和短视频等内容会更加有效果；当瞄准老一代人时，你需要使用一类社交媒体和传播的不同方式。而年长的观众则使用社交媒体分享与他们兴趣相关的文章、照片和视频。
3、汇聚有创新能力的员工
虽然你可能有一个在不断变化的社会中运作良好的商业模式，但是如果没有创造力和创新精神，你的商业成功是无法保证的。为了不仅能在不确定的时期生存下来，还能在市场中获得竞争优势，招聘那些具有前瞻性思维、不断进步并与你的公司分享价值观和愿景的人才至关重要。
推荐：
创造一个允许员工超越自我的工作场所，意味着培养对创新和新想法的积极态度。存在于重视创造力的工作环境无论遇到什么困难，责任感、归属感和灵活性都能确保员工保持高生产率。
4、建立与精干顾问团队的合作
当关注业务运营的需求时，紧跟行业和消费趋势可能是个挑战。与顾问或顾问团队合作有助于确保你不会错过主要的市场变化或失去你的竞争地位，不管接下来会发生什么。
推荐：
外部专家通常可以提供评估您的市场地位所需的洞察力和客观观点，并确定问题和改进领域。他们还可以指导你的团队如何在形势开始转变时做出改变，并且可以揭示各种不同的观点，并确定什么是未来。
5、以客户为中心，倾听他们的心声
虽然你可能认为你最了解你的公司，但是那些与你的产品或服务互动和消费的人应该是真正的专家。付费客户应该永远是推动你的企业生存和成长最根本的驱动力。不要害怕客户的询问和质疑，或者他们在你的服务中寻找什么，以及他们对未来需求的预期。跟随市场变化意味着在每个决策中都要考虑客户的需求。通过这一点，你可以洞察趋势，并开始为你的公司发展制定计划，以便在未来更好地为客户服务。
推荐：
适应和改变业务的能力可以成就或摧毁你的公司。招募和听取合适的人才可以帮助你专注于什么是有效和有价值，并推进你的事业进步。这个世界一直在发展，并且会带来新的挑战，所以你需要做好准备，在任何情况下都能生存和发展！
