上月初，晶晶入职一家文化传媒公司从事市场运营工作。过年前，晶晶因个人原因向公司提出了离职申请。因其总共只工作了10天，公司即按照月工资6000元除以31天后的日工资标准向她支付了10天的工资。单位的这种日工资算法正确吗？
编辑：叶芳芳
员工出勤不满15天怎么算工资
阅读全文>>2023-05-26 01:47:59
公司原因不能安排上班工资怎么算
阅读全文>>2023-05-26 02:28:28
员工上班突然不来了工资怎么结算（员工上班忘记打卡扣工资合法吗）
阅读全文>>2023-05-26 02:22:57
员工直接走了工资怎么算（员工直接走人工资怎么发）
阅读全文>>2023-05-26 01:55:18
员工工作不到10天走了怎么发工资（新招员工工作10天走人怎么发工资）
阅读全文>>2023-05-26 02:15:30
员工直接跑了当月工资怎么算（员工当月没做满怎么算工资）
阅读全文>>2023-05-26 02:25:56
公司内部员工不在岗工资怎么算（员工入职不满一个月怎么算日工资）
阅读全文>>2023-05-26 02:31:11
年后员工不回来上班工资怎么算（员工辞职不去上班基本工资怎么算）
阅读全文>>2023-05-26 02:14:22
员工请假直接不来了工资如何结算（员工请假公司有权不发工资吗）
阅读全文>>2023-05-26 01:46:19
员工没出勤能只给基本工资吗（企业员工未做满一个月工资怎么算）
阅读全文>>2023-05-26 01:53:40
