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2、本文约1500字，阅读大约需要2分钟。
在网上搜索“自我介绍”，能找到成千上万条结果。大部分文章千篇一律，据我统计，主要围绕着以下几个关键词：
1、性格特点。如善良、开朗、活泼、稳重、幽默、真诚。
2、自身优点。如适应能力强、工作有效率、办事认真细心、严守秩序有条理。
3、兴趣爱好。如运动、游泳、唱歌、旅游。
有些文章甚至直接把范文写好，你只需把相关信息套入范文，一段完整的自我介绍应运而生。你如获至宝，自以为只要将它背好，就能够在面试中所向披靡。
你有没有发现：网上找的范文，无论你如何背诵，在正式面试时永远表述得不够流畅。为什么会这样？因为你背的根本不是自己的性格。你可能并不开朗、活泼、幽默，但你认为这是好的性格，说了能给自己加分，你就胡乱的往自我介绍里硬塞。最终就导致，你的表述“干干巴巴的，麻麻赖赖的”，一点也不吸引面试官。
再说了，如果面试官深入询问，你该怎么回答？比如面试官问：“你怎么证明你开朗、活泼、幽默？”这时，你除了哑口无言，还能怎么办呢？
你或许会说：“那我找与自己匹配的性格进行表述不就行了吗？”
我的回答是：哪怕你表述得再流畅，你有没有想过，你的自我介绍，真的是面试官想听的吗？
大多数人在自我介绍中常犯的误区是——把简历的内容复述一遍。你这个举动无疑是把面试官当成文盲。你把姓名、学校、性格、工作经历、自我评价再复述一遍，除了浪费双方的时间外，能有什么效果呢？
很多人以为自我介绍的目的，是短时间内让面试官认识自己。然而事实上，面试的真正目的是——让面试官记住你。
想想看，如果你去的是大公司，一天有几十人甚至上百人面试，你只让面试官认识自己有什么用？再说了，这些网上的文章，你以为只有你一个人看过吗？当所有人都是用这个套路回答时，你何谈“脱颖而出”？
所以你要明白，整个面试的过程，就是想办法让面试官对你留下深刻印象。
自我介绍应该说什么，才能在众多求职者中脱颖而出？在这里，我给你提供三个建议：
1、花更多的时间阐述简历里没有的事情。必要的介绍还是要有的：你的姓名、毕业院校、有过几年工作经验，简单说明即可。至于来自哪里、岗位职责、自我评价等在简历上已有体现的内容，就无需再赘述了。剩下的时间，可以说一些简历上未标注的事情，比如你获得过哪些奖项（和工作有关的），或是有过什么成功案例，能让面试官眼前一亮的。
2、和面试官谈愿景。如果你是销售销售，就谈你的沟通能力；如果你是服务岗位，就谈你的执行力；如果是职能岗位，就谈你的专业能力。总之，你要想办法让面试官明白：“录用我，对你来说很值得。”
3、最好可以讲故事，给自己贴标签。给自己贴上一个有意义的标签，会让面试官提起兴趣。如果你能给这个标签能赋予一个故事，将会让面试官记忆犹新。
举个例子：
我这个人有强迫症，对自己要求很严格。我会把自己电脑里的所有文件归类得非常整齐，我经手的每一份文件都很仔细的检查，不容许出现错别字符。记得去年的年终晚会，主持人的演讲稿里有一个环节，是要感谢各个合作方。有几位嘉宾的姓名是生僻字，我看到后，在这些姓名的后方标注了拼音。晚会结束后，主持人特意来感谢我：“如果你不标注，我还真不知道那几个字怎么念呢！真的太感谢你了！”
我看贵公司的简介，对各方面要求都挺高的，我认为我的这个性格正好符合贵公司的要求。
你看，你已经把你在这个岗位上的画面感描述得如此详细，恐怕面试官很难不对你留下印象吧？
最后再提个建议：不要太在意自我介绍花费多长时间。只要你的内容足够精彩，哪怕稍微超出面试官要求的时间范围，我相信他也不会打断你。他听得津津有味，怎会在意时间过了多久呢，你说是吧？
当然，一般来说，3分钟其实足够了。我想说的是，无论是几分钟的自我介绍，必须要把内容丰富化，让面试官有兴趣继续听下去。
要知道，自我介绍，是整个面试过程中最有可能展示自身亮点的阶段啊。
