比如，你可以说：“前一份工作的工作氛围比较严肃压抑，我更喜欢有活力一点的团队，工作起来会更加有干劲。”
虽然适当地“撒谎”会增加你的印象分，但涉及到原则性的问题时，还是尽量别隐瞒，不然哪天被发现了，双方都会难堪。
裸辞风险很大，没有找好下家就辞职的话，会给自己带来很多压力。
所以有些人确定好要换工作之后，会提前找好下一份工作，再辞掉现在这份工作。
这种情况，在面试找新工作时，碰到HR询问离职原因要怎么回答呢？
大部分人会选择直接说自己目前还在职，还有部分人则会随意编造一个理由。
不管是前者还是后者，都会引发HR的其他提问。
如果直接回答说在职的话，HR会继续询问为什么要换工作？是不是对现在这份工作有什么不满意的地方。
与其等着HR询问，不如先发制人。
可以回答说：“目前还在职，但是这份工作的挑战性已经不能够满足我现阶段的需求了，我想要尝试一下更有挑战性的工作，开拓自己的眼界、提升自己的能力。”
离职原因只是面试中的一个小问题，HR还会有其他的问题。
许多时候，回答别人的问题时，讲自己想讲的不如讲别人想听的。
所以在面试中，想要更加加分的话，需要你更加灵活地应对HR的询问，而不是一味地套模板。
