面试时紧张一般通过率大吗,面试特别紧张是不是没戏了

首页 > 实用技巧 > 作者:YD1662024-01-16 15:38:42

面试时紧张一般通过率大吗,面试特别紧张是不是没戏了(1)

导读:紧张,广泛的存在于我们生活的各个场景之中,其来自于我们对外界压力所做出的一种情绪反应。

这种情绪反应,可能也会反馈到我们的行为之中,使我们心跳加速、手脚颤抖,甚至于让我们产生恶心、倦怠的感受。

面试时,过度紧张导致的发挥失常,会使我们失去本应得到的职位,这往往会导致我们下次面试时,更为紧张。

本期,我将以以下几个角度展开,探寻面试时过度紧张对我们造成的影响。

我是否属于过度紧张?过度紧张会导致什么问题?

我为何会过度紧张?是什么使我产生这种感觉?

我应如何克服过度紧张的问题,从而获取本应属于我的机会?


引子:

我能感受到他的紧张,

他自信的神情与挥舞的双手,不过是在竭力的掩饰

我看到他的眼眶在微微的颤抖,

简历中光辉的经历分明体现着他的价值,

他本该充满自信的与我侃侃而谈,

但,为何他在紧张?


面试时紧张一般通过率大吗,面试特别紧张是不是没戏了(2)

他为何紧张?他既没有在简历中填充那些本不存在的信息,也没有去夸大他的过往经历,他有着足够优秀的过往成绩。

但他仍在紧张,这种紧张已经深刻的影响到了他的整体发挥,使他的语言、神态与动作,已经开始僵化、走形。

面试时紧张一般通过率大吗,面试特别紧张是不是没戏了(3)


01 过度紧张影响下的心理、生理表现

我们每个人在生活中、工作中,无时不刻的在面临着挑战,或者说我们每个人都在接触着新的事物。

不管是领导要求我们去办公室一趟,还是部门中调来了新的领导,我们都能体会到这种新事物带来的紧张感。

在合理范畴内的紧张,实际上可以使我们敬畏当前的事物,从而使我们得以全神贯注的投入,从而增加我们成功的几率。

但过度的紧张,不仅不会增加我们的专注度,反而会使我们陷入各种负面情绪之中,导致我们无力去面对。

但紧张与过度紧张之间,并没有明显的分界线,因此我将依照我个人经验进行区分。

过度紧张的心理表现

过度紧张的生理表现

以上便是过度紧张的表现,过度紧张会使我们无法发挥出真实实力,常常在面试过程中被面试官所低估。

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